更新时间:2022.06.24
一方出轨的,可以收集以下证据材料: 1、双方往来的书信、短信、微信等社交软件的聊天记录; 2、双方往来的照片、录音录像等资料; 3、一方签订的关于出轨的保证书、悔过书或者录音录像资料。
用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 一、用人单位不交社保的后果: 1、劳动者因为用人单位没有购买社保而解除劳动合同
用人单位不为劳动者缴纳社会保险的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,仍不缴纳的处罚款。依据我国相关法律的规定,缴纳社会保险是用人单位的一项法定义务。社会保险一般包含五险,具体有基本养老保险、
社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。
用人单位没有按时足额缴纳社会保险费的,将由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。逾期还是不缴纳补足的,由有关行政部门对该单位处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。同时,没有被缴纳社保的员工可以单方面解
劳动者无工作单位的,能够以灵活就业人员的身份去交社保。劳动者可以按照申请社保登记、等待审核、领取社保卡的流程来参保。之后每月按规定缴费即可,但是个人只能缴纳养老保险费和医疗保险费。
不合法,根据相关法律规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同并且依法为劳动者缴纳社会保险费用,用人单位不缴纳社会保险的,劳动者可以依法解除劳动合同。
单位报区县社保中心审核时应附以下材料: 1、停薪留职的,附单位与职工签订的协议原件 2、被司法机关拘役、逮捕的,附司法机关有关文书 3、失踪的,出具附有家属签名的证明 4、其他需提供的材料。 个人帐户封存期满后,区县社保中心应及时通知单位并
区别一:交的险种个数不同,单位交5个险种,养老、医疗、失业、工伤、生育,个人交3个:养老、医疗、失业。剩余2个只要求单位交,不用个人交。 区别二:缴费比例不同:社保都是按照一个基数,然后按不同的比例交,单位缴纳比例比较高,个人交的比例比较低
这种情况是员工离职后原单位没有为你到社保局办理减员手续,要去原单位开具一份离职证明书,然后凭离职证明书去社保局打印社保缴费凭证,将凭证交给单位就能续缴了。
单位给员工交社保的步骤: 1、开户 企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。 2、增员 单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户
单位未交社保,所应承担的赔偿责任如下: 1、承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用; 2、赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失; 3、承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用; 4、承担基本养老保险有关的罚款等费用; 5、赔偿给