更新时间:2022.12.08
职工劳保用品的发放标准如下: 1、用人单位应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品,劳保用品是根据不同工种依照出勤情况进行发放的; 2、用人单位应当根据劳动防护用品配备标准购买符合标准的合格产品等。 相关法律规定对可能发生急性职业损伤的
公司用个人账户走账算违法。根据相关法律规定,存款人使用银行结算账户,不得有下列行为:1、违反法律规定规定将单位款项转入个人银行结算账户;2、违反本办法规定支取现金;3、利用开立银行结算账户逃废银行债务;4、出租、出借银行结算账户;5、从基本
试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定,如劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2、如果不签订劳动合同,员工可以和用人单位进行协
企业用人不签劳动合同属于违法情形,需要承担相应的法律责任。因为《劳动合同法》对用人单位在用人时与员工签订合同的相关行为,做出了具体的规定。《劳动合同法》第八十二条即规定了,用人单位不与员工订立书面劳动合同的法律责任。第八十二条具体规定的是,
医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定: 第一,《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷,从而维护医疗机构和患者双方的合法权益,保障医疗秩序的稳定,保护医疗安全。因此,属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围; 第二,《中华人
户口本加曾用名最简单的方法:本人提出申请,凭相关有效证明,如单位人事部门档案记载,就读学校原始学籍档案记载等,到户籍所在地派出所申请办理。经责任区民警调查核实后,才予以上报。根据相关法律规定可知,曾用名对个人来说,指本人在读书和工作期间曾经
只要保险合同成立,保险人就不能任意解除合同。如果发生了以下情况的话,保险人才可以解除保险合同: 投保人有意隐瞒事情真相,没有履行如实告知的义务,或因过失而没有履行如实告知义务,影响到保险人作出的决定的; 实际上没有发生保险事故,被保险人或受
行为人非法猎捕、杀害珍贵、濒危野生动物的,或非法出售、运输、收购珍贵、濒危野生动物及其制品的,依法会被判处五年以下的有期徒刑、或拘役,并作罚金处罚;导致情节严重的,依法会被判处五年以上十年以下的有期徒刑,并作罚金处罚;产生情节特别严重的,依
对于信用卡诈骗罪,要判处多久的刑罚,需要结合行为人的诈骗数额以及犯罪情节等进行判断: 1、对于诈骗数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金; 2、对于诈骗数额巨大或者有其他严重犯罪情节的,应当判处五年以上十年以
因涉嫌盗窃罪被刑事拘留,一定要及时委托律师。 1、根据我国目前的规定,除了办案机关以外,只有辩护律师可以在刑事拘留后对犯罪嫌疑人依法进行会见。亲属,包括夫妻,父母,子女等都无法会见到嫌疑人。因此家属获取的信息很少; 2、而专业的刑事律师可以
最快速的离婚方法就是通过协商,对离婚,子女扶养以及财产分割问题达成共识, 并在民政局办理离婚登记的协议离婚。 除了双方自愿协议离婚外,离婚没有快捷方式,只要一方不同意在离婚协议上签字,那么离婚就是一个漫长的过程。 那么在这种情况下,建
殴打未成年儿童要负以下法律责任: 1、殴打行为导致未成年儿童的人身受到损害的,应当承担民事赔偿责任和行政责任,如赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用; 2、殴打不满十四周岁的未成年儿童的,处十日以上
未成年殴打他人属于什么违法行为,需要根据情节来定。情节轻微的,会被处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。受害者达到轻伤以上的,那么会构成故意伤害罪。已满十六周岁的人犯罪,