更新时间:2022.09.14
对商户雇佣童工行为的处罚是:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准
用人单位雇佣童工,童工能拿到工资。单位应当及时付清童工的工资,并改正其使用童工的行为,否则劳动行政部门会责令其改正,对其处罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。
(一)包括非法雇用童工的单位或个人,充当中间介绍人的职业中介机构或其他单位及个人,为童工做假证明的单位或个人,以及拒不改正的童工的父母或其他监护人等都会被劳动行政部门作出行政处分或罚款的处罚;对情节严重、屡教不改的企事业单位及个体户,甚至会
公司收童工的后果是:对违反国家规定,擅自使用童工者,除责令其立即退回外,可予以重罚。 对情节严重、屡教不改者,应责令其停业整顿、直至吊销其营业执照。对诱骗虐待童工的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任。
非法雇佣童工的处罚如下: (1)行政处罚 用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名
非法雇佣童工处罚标准如下: 对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下: 1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。 2、使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元。 3、父母或者
对于雇佣童工的用人单位,有关部门对其进行处罚所应当适用的措施包括:一经查处由劳动行政部门责令改正并处以罚款,同时按照每介绍一童工处5000元罚款的标准给予处罚;雇佣童工情节严重的吊销营业执照。
非法雇佣童工的处罚,具体如下: 1、用人单位使用童工的,劳动保障行政部门应当按照每月5000元的标准给予处罚; 2、在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款范围,或者按照每个童工每月罚款5000
第一,我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1、《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 2、《禁止使用童工规定》第二条规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均
对雇佣童工的处罚有: 1、十六岁以下为童工,用人单位聘用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款; 2、用人单位聘用童工情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。 法律规定,禁止用人单位招收未满十六周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位
一般情况下由劳动行政部门责令改正并处以罚款。 依据《中华人民共和国劳动法》第九十四条。 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照《中华人民共和
公司雇佣童工会受以下处罚:由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担;其他。
雇佣童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。招用童工的行为有: 1、国家机关、社会团体、企业事业单位使用童工的; 2、父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的; 3、职业