法律对女性名誉权的保护有哪些

妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。实行男女平等是国家的基本国策。国家保护妇女依法享有的特殊权益。

侵犯名誉权的法律规定有：侵害名誉权以侮辱、诽谤为主要方式，行为人为公共利益实施新闻报道、舆论监督等行为捏造、歪曲事实影响他人名誉的，对他人提供的严重失实内容未尽到合理核实义务影响他人名誉的，使用侮辱性言辞影响他人名誉的，需承担相应的侵权责任

侵害名誉权的危害性有，对受害人社会评价降低是侵害名誉权的主要后果，侵害他人名誉权造成的受害人的精神损害，作为一种心理现象，当一个人的名誉受到侵害其精神可能会遭受到巨大的痛苦。

侵害名誉权会具有下列危害性：他人的社会评价会降低，随之而来的就是社会其他成员对其产生不良的看法，出现不利于受害人的各种议论、评论甚至攻击；使受害人在社会生活中受到孤立、冷落等。

法律对非婚生子女的保护有： 1、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得受到伤害或歧视； 2、不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当承担子女的生活费和教育费，直至子女能够独立生活。 非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得受到伤

法律对保护驰名商标的方式有： 1、申请相同或类似商品注册的商标是复制、复制或翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易造成混淆的，不予注册，禁止使用； 2、申请注册不同或者不类似商品的商标是复制、模仿或者翻译他人在中国注册的驰名商标，误导公众，可

为相关公众所熟知的商标，持有人认为其权利受到侵害时，可以依照规定请求驰名商标保护。 就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。 就不相同或者不相类似商品申请注册的商标

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得因 （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订

商标法对在先姓名权的保护有：《中华人民共和国商标法》第九条及第三十二条规定，申请注册的商标，不得与他人在先取得的合法权利相冲突，即不得损害他人现有的在先权利，也不得以不正当手段抢先注册他人已经使用并有一定影响的商标。

隐私是一种与公共利益、群体利益无关，当事人不愿他人知道或他人不便知道的个人信息，（只能公开于有保密义务的人）当事人不愿他人干涉或他人不便干涉的个人私事，以及当事人不愿他人侵入或他人不便侵入的个人领域。 肖像权就是自然人所享有的对自己的肖像上

法律上对驰名商标的保护措施有： 1、各级工商行政管理部门应当建立健全驰名商标认定工作监督检查制度； 2、认定遵循个案认定、被动保护的原则； 3、为相关公众所熟知的商标，可以依照驰名商标予以保护。

法律对离婚诉讼中的女性有如下特别保护： 1、女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方无法定事由，不得提出离婚； 2、由人民法院分割共同财产时，应当按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决； 3、其他特殊保护。

名誉侵权行为的特征有： 1、名誉侵权的被侵害人是特定的人。 2、名誉侵权的行为人主观上有过错，包括故意或过失。 3、名誉侵权在客观方面具有明显损害他人名誉的事实。所谓名誉侵权的事实，是指行为人从事了法律所禁止的有损他人人格、名誉的行为。