更新时间:2022.10.10
公司破产重整与破产清算是没有优劣之分的,二者的区别在于: 1、申请条件不同,破产清算的申请人只能是债务人和债权人,但破产重整的申请人在一定条件下也可以是债务人的股东; 2、管理人职责的不同,破产清算的管理人主要进行管理工作,但破产重整的管理
破产重整由债务人制定重整计划草案,经债权人会议表决通过并执行,偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
我国破产重整的时间法律没有具体规定,要根据企业破产的具体实际情况来决定。债权人申请对债务人进行破产清算的,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人,可以向人民法院申请重整。
企业破产,债权人可以通过申报债权的方式要求偿还债务。 债权人要及时申报债权。注意债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算,最短不得少于三十日,最长不得超过三个月。 破产企业财产由清算组进行清算,债权人向破产管理人申报债权,清算组
破产重整的五步骤为: 第一,向人民法院提出重整申请; 第二,法院出具裁定,同时指定管理人、通知已知债权人和公告; 第三,债权申报:申报期限为30天到三个月;申报债权时应书面说明债权的数额和有无财产担保,提交有关证据; 第四,召开债权人会议,
一般来讲,对于公司的债务,肯定是由公司来承担的,股东不会承担公司的债务,因为股东对于公司承担的是有限责任,所谓有限责任是指在公司成立时股东须按公司章程约定的股权比例,全额缴纳出资,获得股权。 在公司股东全额缴纳出资后,股东的义务实际上已经完
破产重整债权人可以对享有担保物权的财产进行优先受偿,在受偿后没有清偿完毕的,未清偿的部分转为普通的债权。债务人不能清偿到期债务时,债权人可以向人民法院提出进行重整或者破产清算的申请。
公司破产重整员工有赔偿吗根据劳动法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。
包括以下程序: 1、提出重组申请。根据我国新破产法的规定,公司债权人或者债务人可以直接向人民法院申请破产重组,占公司出资额10%以上的投资者可以在公司申请破产后,法院裁定在宣告破产前申请重组。 2、人民法院审查申请,决定是否立案。具体分为形
企业在面经经营不善的情况的时候,有的可能或已经具备破产原因但又有维持价值和再生希望,这时候就可以进行破产重整,破产重整是企业破产法新引入的一项制度,企业破产重整的时间,法律上并没有规定。
工资属于破产债权,无需申报。我国相关的法律规定,企业法人符合破产条件,向法院申请破产后,债权人应当向管理人申请债权,由破产财产偿还。破产人无财产可供分配的,人民法院裁定终结破产程序,余下债务不再偿还。其中,员工工资和经济补偿金会在破产财产中
公司重组与破产重整的区别主要包括: 1、自主性不同,公司重组由公司与债权人协商进行,破产重整由法院主导; 2、定义不同,公司重组是指公司为了获得长期的发展及未来的融资能力而进行的重组活动,破产重整是指公司资不抵债时,进行业务上的重组和债务调