怀孕期间出车祸导致轻微伤如何赔偿-律师图文普法

车祸轻微伤赔偿有误工费吗
发生轻微交通事故，如果造成受害方误工的，受害方可以主张误工费，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。交通事故造成的损害是比较轻微的，这些交通事故的赔偿，可以由当事人自行协商处理，协商一致的，要签订赔偿协议书

2020.06.03 158
怀孕期间公司倒闭如何赔偿？
答：怀孕期间公司倒闭，员工与公司的劳动合同终止，员工可以请求公司支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

2020.11.06 261
怀孕期间公司倒闭如何赔偿
怀孕期间公司倒闭，用人单位应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满

2022.06.25 493
怀孕期间辞退员工，如何赔偿？
怀孕员工辞退，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区

2020.06.15 309
车祸轻微伤赔偿标准是多少
具体的赔偿数目需要依据因受伤花费的医疗费、交通费的实际情况来确定。赔偿标准则依据交通事故赔偿标准进行赔偿，轻微伤赔偿项目一般包括医疗费、误工费等费用。

2020.08.26 178
车祸导致椎间盘突出怎么理赔
因交通事故导致腰部受伤，被医院诊断为腰部软组织挫伤，后诱发腰椎间盘突出的，肇事者要承担赔偿责任，先是由强制保险来赔偿，然后再由商业保险来赔偿，没有商业保险或者不够赔偿的，则由肇事者来赔偿剩下没有赔偿完的费用。

2021.03.31 527
打架伤人导致对方轻微伤如何处理
打架伤人导致对方轻微伤的处理依据实际情况来判断。两人打架对方轻伤，不符合故意伤害罪立案标准，不追究刑事责任，属于治安违法行为，按规定进行治安行政处罚，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻微的，处五日以下拘留或者五百元

2022.06.25 315
车祸导致腰间盘突出会给多少赔偿费
具体金额需要根据医院出示的住院证明，以及治疗费用来进行赔偿。对于因交通事故引起的致人人身损害，主要赔偿范围包括医疗费，住院费，护理费，营养费，误工费，一次性伤残补助金，精神损害赔偿等。建立的基础是伤残等级鉴定基础之上。伤残等级鉴定是由专门的

2021.01.06 1,013
学生打架导致他人轻伤如何赔偿
学生打架导致他人轻伤，可以要求赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还可以要求赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还可以要求赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

2021.01.29 323
怀孕期间老公出轨离婚赔偿如何计算
女方怀孕期间老公出轨的，那么在离婚时不一定可以获得赔偿。因为我国的民法典规定，只有出现以下情况之一，导致离婚的，那么作为无过错方的女方才可以请求男方进行损害赔偿： 1、男方重婚； 2、男方和别人同居； 3、男方实施家庭暴力； 4、男方虐待、

2021.01.24 445
车辆碰撞轻微受伤如何赔偿
发生交通事故后，报交通部门，认定责任后，保险公司赔偿后，不足部分，按责任承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等，赔偿义务人应当予以赔偿。

2020.08.25 256
怀孕期间被辞退应该如何赔偿
女职工怀孕期间，用人单位辞退职工的，属于非法辞退，给予2倍的经济补偿。具体赔偿标准按员工在公司的工作年限决定。我国相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同或者服务协议。经济补偿标

2022.05.25 270
怀孕期间辞退员工该如何赔偿
怀孕期间辞退员工，孕期职工的赔偿为： 1、违法解除劳动关系的赔偿金，相当于2倍的经济补偿金； 2、怀孕、产期、哺乳期，三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺

2022.08.24 463