工伤纠纷的法律适用范围有哪些

工伤保险的适用范围，具体包括： 1、中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所和个体工商户； 2、参照公务员法管理的公务员和事业单位，社会团体工作人员因工作受到事故伤害或者职业病的，由所在

为了明确涉外民事关系的法律适用，合理解决涉外民事争议，维护当事人的合法权益，制定中华人民共和国涉外民事关系法律适用法。这部法律主要包括民事主体、婚姻家庭、继承、物权、债权等方面的规定。

同居关系法律规定有： 1、同居期间的个人收入依然是个人财产，不属于共同所有； 2、其同居关系不受法律所保护； 3、其同居期间的共同财产在分手时可以协商分割或者请求法院判决分割等。

工伤保险条例适用范围：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户；与上述用人单位建立劳动关系的劳动者或者雇工。

发生医疗纠纷后，当事人适用的法律包括《中华人民共和国民法典》以及《人身损害赔偿司法解释》等法律条文或司法解释。患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

合同纠纷适用法律有：《民法典》、《消费者权益保护法》、《劳动合同法》、《保险法》等。处理合同纠纷，应当遵守法律规定，不得违背公序良俗。合同纠纷解决途径有：协商、调解、仲裁、诉讼。

合同纠纷法律适用有：《仲裁法》、《民法典》、《民事诉讼法》等。发生合同纠纷应当加强联系，及时通气，积极主动做好应做工作，不互相推诿、指责、埋怨，统一意见，统一行动，一致对外。

申请法律援助或由人民法院指定辩护的情形如下： 1、依法请求国家赔偿的。 2、请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的。 3、请求发给抚恤金、救济金的。 4、请求给付赡养费、抚养费、扶养费的。 5、请求支付劳动报酬的。 6、主张因见义勇为行

电商法适用范围如下： 1、在我国境内电子商务平台上发生的交易。 2、交易双方当事人均为我国自然人、法人和非法人组织。 3、境外经营者在境外建立网站或者通过境外平台，与我国境内的自然人、法人和非法人组织发生交易。 4、我国与其他国家、地区所缔

加班工资适用范围包括安排劳动者延长工作时间的；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的；法定休假日安排劳动者工作的。在这些时间那排加班的，需要根据不同的标准支付加班费。

电商法适用范围有在我国境内电子商务平台上发生的交易；交易双方当事人均为我国自然人、法人和非法人组织；境外经营者在境外建立网站或者通过境外平台向我国境内的自然人、法人和非法人组织销售商品或者提供服务；我国与其他国家、地区所缔结或参加的国际条约

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》适用范围如下：根据法律规定，用人单位和劳动者发生的下列劳动争议适用： 1、确认劳动关系发生的争议； 2、订立、履行、变更、终止、终止劳动合同发生的争议； 3、因除名、辞职、辞职发生的争议； 4、因工作时间

法律规定的缓刑的适用范围是：对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑： 1.犯罪情节较轻； 2.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响； 3.没有再犯罪的危险； 4.有悔罪表现。