医生如何开病假单-医生责任问题在线咨询-法师兄

行动指南

通常情况下，只有经医生诊断后认为因治疗或缓解病情的需要，必须要卧床休息的，才会开具病休建议书，也就是病假单。

律师普法

病假单如何开
患者由于病被送入急诊或门诊挂号后，医生会按照病人的病情需要，填写诊断证明书。医生填写好基本信息和诊断后，会给出具体的治疗方案，甚至还会写清楚是全休或者半休的具体时间。填写好文书后到医院办公室出示当天看病的病历后，工作人员在诊断证明书上加盖医

2022.04.12 3,923
医院病假单咋开
能开病假条的部门包括：病房、门诊、急诊。门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。填好文书后到门诊专用窗口出示当日看病的病

2020.07.05 1,477
医生不给开病假单可以投诉么?
医生不给开病假单可以投诉。三甲医院不给开病假条，你可以向卫生主管部门投诉。投诉电话号码12320。如果卫生部门认定为诈骗，可以移送或者你直接向公安机关报案，要求立案侦查，造成的损失，你可以向法院起诉追诉。如果你准备起诉医疗欺诈的话，要准备以

2020.12.12 568

专业问答

请病假三天，有医生开病假单。单位是怎么算病假工资的
你描述的情况公司会按照你的正常工资80%计算

2022-10-21 15,340
医生开的病假单单位发多少工资
一、如何计算病假工资根据《北京市工资支付规定》第21条的规定，，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。日工资的计算方法：根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折

2022-07-22 15,340
一般医生帮医生病假开多久的病假
职工病假是根据职工的工龄给予不同时间的医疗期，超过医疗期的，企业就会依法解除合同，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗

2022-08-11 15,340
医生开病假单，要请假，我该什么办
医疗期职工因工负伤或者患需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期制度。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院提出意见，经企业职工劳动能力鉴定委员会确认。在工伤医疗期内，企业将按规定支付职工的医疗费用和工伤津贴

2022-09-27 15,340

法律短视频

01:10
因病死亡单位如何补偿
因病死亡单位的补偿。要获得单位的补偿，需要认定为工伤。若因病死亡构成工伤，单位应当给予一次性工亡补助金。具体如下： 1、丧葬补助金。一般为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡

1,952 2022.04.17
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员工病假多久可以开除
员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，

11,932 2022.05.11
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单位缴纳的医保如何使用
医保卡单位缴纳的部分是统筹基金，单位缴纳的统筹基金，主要使用途径是： 1、员工支付住院医疗及部分门诊大病费用； 2、支付范围包括，门诊普通疾病的医疗费用； 3、起付标准以下的住院和门诊特定项目基本医疗费用； 4、起付标准以上、统筹基金最高支

18,159 2022.05.11

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