非工伤医疗期限

工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

虽然法律规定了，在劳动者离职的时候，用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，以保护自身的合法权益。但是需要注意，竞业限制协议具有一定的期限，具体来说不能超过二年，超过的期限部分是无效的。虽然竞业限制协议是双方当事人的协商一致的结果，但是为了防

根据我国刑法的相关规定，拘役的时间期限一般是一个月以上六个月以下。因此人民法院在判处犯罪人以拘役刑罚的时候，一般会将犯罪人的刑期控制在一个月以上六个月以下；拘役则由公安机关就近进行执行，与此同时，在执行期间，被判处拘役的犯罪人员每月可以回家

无期徒刑没有固定期限。无期徒刑是剥夺犯罪人终身自由，实行强制劳动改造的刑罚方法。无期徒刑是自由刑中最严厉的刑罚方法，主要表现在剥夺犯罪人终身人身自由。 无期徒刑有以下特征： 1、剥夺犯罪分子的自由，即将犯罪分子关押在一定的场所，使其没有人身

医疗过失行为的表现主要分为医疗机构的过失和医务人员的过失。判断医疗过失的一般标准为： 1、医方在从事医疗、护理行为时，存在违反法律法规、行政规章、部门规章和有关诊疗、护理规范，或者医院的相关管理制度混乱、规章制度不健全； 2、医疗设备陈旧，

医疗事故的精神抚慰金的计算，应当参考医疗事故所导致的损害结果的程度，综合医疗事故发生地的居民平均生活水平来计算。具体而言，如果造成患者的残疾或者重伤结果的，赔偿的年限不得超过三年；如果造成患者的死亡结果的，赔偿年限不得超过六年。 值得注意的

一般医疗损害责任的归责原则有三个。根据医疗损害情节的不同适应不同的归责原则：一是过错原则，是指在医疗机构在医疗行为中存在医疗过错，且因为该过错导致了患者医疗损害，这一医疗损害行为的情形下，才需要承担侵权赔偿责任。二是过错推定原则，当医疗机构

构成非法行医的条件是以下四点： 1、所侵犯的客体是国家对医疗机构的管理制度及公众的生命健康安全； 2、在客观行为方面，必须有擅自从事医疗活动的行为； 3、必须是未取得医生执业资格的人，包括中国人、外国人和无国籍人，单位不构成该罪的主体； 4

非法行医罪的量刑标准： 情况比较严重的，判三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。 严重损害到他人身体健康的，判三到十年有期徒刑，并处罚金。 使他人丧失生命的，判十年以上有期徒刑，并处罚金。 非法行医罪在主观方面的构成要件为出于

非法行医罪，是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动，且情节严重的行为。这里的未取得医生执业资格的人，包含中国人、外国人、无国籍者，单位不构成此罪。非法行医罪侵犯了国家的医疗管理制度和公众的生命安全，非法行医不仅会扰乱已经建立的医疗卫生管

非法行医罪是指不具有行医资格的人员，因为自己的非法行医行为造成了就诊人死亡、人体损伤等其他严重损害就诊人身体健康的行为。这个罪的主体条件要求行为人没有取得医疗资质或者医生执业资格。主观方面不要求行为人必须是过失。该罪有三档量刑幅度，一是情节

根据我国刑法规定可以知道，非法行医罪主要有下面几个量刑幅度： 第一，如果没有取得医生执业资格就非法行医，并且情节严重的，可能被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 第二，如果犯罪嫌疑人严重损害就诊人的身体健康的，可能被判处

行为人在没有取得医生执业资格，进行非法行医，涉嫌以下情况之一的，应予以立案并追诉相关法律责任： 1、因非法行医，导致就诊的患者轻度残疾、器官组织损伤导致一般性的功能障碍，或导致就诊人中度以上残疾、器官组织损伤造成严重的功能障碍的，或造成就诊