非工伤医疗期限-工伤保险问题在线咨询-法师兄

行动指南

①连续工龄2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发;②连续工龄≥2年且4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发;③连续工龄≥4年且6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发;④连续工龄≥6年且8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发。

律师普法

伤残停工伤医疗期限几个月
根据我国法律规定，最长不得超过24个月。

2020.07.19 182
试用期工伤医疗期
试用期在劳动法里面规定也是属于正式的劳动者，与用人单位之间存在劳动关系，所以应该和正式的员工享有同等的医疗期待遇，并且在试用期员工医疗期的时候用人单位是不能对试用期劳动者提出解除劳动合同的。

2020.10.12 239
非因工负伤医疗期怎样规定工资
病假工资由用人单位规章制度规定，但不能低于最低工资标准的80％。病假根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，用人单位给予三个月到二十四个月。

2020.12.22 110

专业问答

工伤医疗期规定是多久, 工伤有工伤医疗期限, 停工留薪期限如何确定
工伤有工伤医疗期。企业职工因患病或因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。 (一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为

2022-03-18 15,340
工伤医疗期工资是否有有期限
劳动者在工伤医疗期内是有工资的。劳动者需要暂停工作接受治疗的，其原工资福利待遇不变，用人单位需要按照该标准每月向劳动者发放工资，而发放期限一般不超过十二个月。

2023-11-06 15,340
非工伤非住院医疗期怎么处理?
1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 2、

2023-05-30 15,340
2018常州工伤医疗期限多久
申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请

2023-06-18 15,340

法律短视频

01:14
工伤的医疗费怎么办
工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的

1,975 2022.04.17
01:13
医疗事故罪与非法行医罪有什么区别
医疗事故罪与非法行医罪的区别有： 1、两者的主体不同，非法行医罪的主体是不具备医生职业资格的人，而医疗事故罪的主体，是已经取得了医生职业资格的医务工作人员； 2、两者的主观方面不同，医疗事故罪的行为人所持的心理态度只能是过失；而非法行医罪，

609 2022.05.21
01:15
给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

2,073 2022.05.11

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