未满十八周岁签订劳动合同有效吗？

可以拥有房屋财产。依据国家相关法律法规的规定可知，未满18岁的未成年人是可以成为房屋所有人的，国家规定民出生后就拥有财产的权利，只要财产是合法取得的，就会受到法律保护。

未满18周岁与人签订的合同由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，合同有效。对于已满十六周岁不满十八周岁的，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，此时签订的合同不需要代理人同意或追认便有效。

一.子女抚养费一般是支付到子女18周岁就不再支付了。如果子女16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为其主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母也可停止给付抚育费。 二.一些特殊情况下虽然子女成年，但如果父母有经济负担能力，仍要负担其抚

根据合同的具体内容是否在当事人认识能力范围内，一般是无效的，但父母可以追认。

未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理： 1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的，守约方可以要求其承担违约责任。如果合同约定了违约金的，按照约定支付违约金，如果没有

未满十八岁签合同违约应当按照以下情形处理： 1.如果十六周岁以上未成年人以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。其违约的，守约方可以要求其承担违约责任。如果合同约定了违约金的，按照约定支付违约金，如果没有

如果是未满十四周岁的未成年，不管其是否同意，均构成强奸罪；如果已满十四周岁不满十八周岁，其同意与之发生性关系，不犯法，但是如果其不同意，使用暴力、胁迫等方式强行与之发生性交易，构成强奸罪。

未满十八签合同，如果当事人是完全民事行为能力人，是有效的；如果是限制民事行为能力人，则经其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认，合同才有效；如果是无民事行为能力人，则合同是无效的。

可以申请劳动仲裁，因劳动报酬引起的劳动争议是属于劳动仲裁范畴的。

想要解除劳动合同，只要符合法定条件就可以。

招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年工是可以的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

未满十八周岁盗窃的，如果是已满十六周岁未满十八周岁盗窃，则应当负担刑事责任，在法律规定的盗窃罪的刑事处罚的基础上从轻或者减轻处罚，如果是未满十六周岁盗窃的，则不负担刑事责任。

满十四周岁但未满十八周岁发生性关系如果是自愿则不犯法，如果是使用暴力等手段强迫则是犯法。