更新时间:2023.02.13
可以提出公积金的情形如下: 1、购买、建设、改造、大修自住住房; 2、退休、退休; 3、完全丧失劳动能力,终止与单位的劳动关系; 4、出境定居; 5、偿还购房贷款本息; 6、租金超过家庭工资收入规定比例的。 如果员工死亡或被宣告死亡,员工的
房屋租赁合同纠纷处理方式: 一、调解。在第三者的主持下,出租承租双方当事人经过自愿协商,排除争端,达成和解的一种方法和活动。 二、仲裁。仲裁法规定:平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。 三、诉讼。有
出租人合同解除权行使的情况: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。
买受人可以解除房屋买卖合同的情况如下: 一、出卖人故意隐瞒所受房屋已经抵押的事实,将房屋出售给买受人的; 二、房屋主体质量不合格的; 三、由于出卖人的原因导致买受人无法按期办理房屋所有权登记的;等等。
出租方可以解除租赁合同的理由如下: 1、因不可抗力不能达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后仍未在合理期限内履行; 4、当事人一方延迟履行债务或者有
《民法典》规定房屋居间合同终止的方式有:房屋居间合同债务已经履行;房屋居间合同债务相互抵销;房屋居间合同债务人依法将标的物提存;房屋居间合同债权人免除债务;法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
租赁合同无效的情形如下: 无民事行为能力人订立的租赁合同无效; 行为人虚假意思表示签订的租赁合同无效; 违反法律、行政法规的强制性规定的租赁合同无效; 行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的租赁合同无效; 法律规定的其他情形。
可以解除合同的情况有以下几点: 1、因不可抗力不能达到合同目的; 2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后仍未在合理期限内履行; 4、当事人一方延迟履行债务或者有其他
员工可以单方解除劳动合同的情形:用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;其他。
公司可以解除劳动合同的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;其他。
用人单位可以解除劳动合同的情形如下: 1、双方协商解除; 2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; 3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;等等。
下列情况下承租人可以解除租赁合同:房屋租赁合同到期的;承租人与出租人协商一致解除租赁关系的;不定期租赁的;房屋具有瑕疵不能实现合同目的的;租赁物危及承租人的安全或者健康的。