更新时间:2022.11.29
申请再审超过期限的办法是:当事人有个申请再审的期限,如果当事人超过再审期限而想要申请再审的话,可以有以下两种途径: 1、向法院申诉, 2、向检察院申请抗诉,以上两种方法是不受再审提起期限的限制的。
申请行政复议的期限一般是六十日。公民、法人或者其他组织如果认为具体行政行为侵犯其合法权益的,需要在上述期限内,及时向行政复议机关提出复议申请,否则复议机关可能会不予受理。
申请行政复议最长在五日内答复。依据《行政复议法》第十七条的规定:行政复议机关收到行政复议申请后,应当在五日内进行审查,对不符合本法规定的行政复议申请,决定不予受理,并书面告知申请人;对符合本法规定,但是不属于本机关受理的行政复议申请,应当告
根据相关法律规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,劳动者可随时提出仲裁申请。但是,劳动关系终止的
行政复议申请期限是六十日,但是,因不可抗力或其他理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。法律规定,公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,应当在自知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
提出行政复议申请期限是六十日,但是,因不可抗力或其他理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。法律规定,公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,应当在自知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
个人申请工伤鉴定的期限是一年,前提是单位没有按规定为职工提出申请。而工伤职工经治疗伤情相对稳定后,还可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
提出行政复议申请期限是六十日,但是,因不可抗力或其他理由耽误法定申请期限的,申请期限自障碍消除之日起继续计算。法律规定,公民、法人或其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,应当在自知道具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。
原劳动合同双方基本信息;原劳动合同的基本情况,包括工作内容、起止期限、薪资待遇等;需要变更的相关条款。劳动合同应当具备以下条款:用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;劳动合同
行政机关申请执行行政处罚的时效期限是履行期限届满之日起的三个月内。如果当事人在法定期限内不申请行政复议或提起行政诉讼,又不履行的,则没有行政强制执行权的行政机关可以自期限届满之日起三个月内,依法申请法院强制执行。
根据我国法律规定,当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内,可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。 据此,医疗事故鉴定的时效为一年,自知道或者应当知道损害结果发生后一年。如果患者死亡的,为死亡后一年内应当提出鉴定申请;如
二年是向法院申请强制执行的期限。申请强制执行期限的中止、中断,适用诉讼时效中止、中断的有关法律规定。当事人应当在法律文书规定履行期间的最后一日起二年内申请强制执行。
申请行政复议的最长期限六十日。 我国《行政复议法》规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请是法律规定的申请期限超过六十日的除外。 因不可抗力或者其他正当理由耽误法定