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在我们国家代通知金的性质是什么?

更新时间:2022.06.26

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代通知金的性质,实际上在我们国家就是属于一种,对于用人单位的惩罚赔偿金,用人单位支付劳动者的代通知金一般情况下是按照劳动者上个月的工资标准进行支付的。但要是劳动者上月工资标准过高或过低的,那么可按照解除劳动合同之前劳动者12个月的平均工资支付。
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    代通知金的性质,实际上在我们国家就是属于一种,对于用人单位的惩罚赔偿金。

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    在我国代通知金是从《劳动法》自1995年1月1日起施行的,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能

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    2020.07.27 145
专业问答
  • 代通知金在我国执行法律上什么是通知金?

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    在我国代通知金是从《劳动法》自1995年1月1日起施行的,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.劳动者患病或者非因工负伤,

    2023-03-06 15,340
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