如何投诉违规企业

投诉企业的方法，具体如下： 1、如果所在的企业违反劳动合同法，可以拨打12333进行举报； 2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报； 3、同时可以进行网络举报。 投诉的内容，具体如下： 1、投诉人基本情况； 2、被投诉方的基本情

根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。可以投诉的事项包括： (1)用人单位违反

起诉企业欠款带好合同原本及复印件，可自己或找律师写好起诉状，提交到有管辖权的人民法院，人民法院受理后，会通知双方择日开庭审理，我们需要明确的事实是必须要有明确的诉讼事实和理由才能够进行起诉，在人民法院受理后，双方应根据法院提供的日期开庭审理

举报企业违规，具体看企业违法违规的方面，如生产加工企业产品质量问题找质量技术监督局，销售企业产品问题找工商局，安全生产违法找安全监督局，实际情况可咨询经济局。企业违反劳动法规定的，可以向当地劳动保障监察大队投诉，或者拨打12333举报，或者

投诉律师的时效一般为三年。根据相关法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

直接向劳动局投诉，投诉只是解决问题的一种途径，投诉的结果不能保证。一般情况下，合同的一方违反约定的，合同的另一方可以与违约方协商解决，如果协商不成的，权利人可以到法院起诉，要求违约方承担责任。

具体看签订的是什么合同，缔约方有没有监管机构，投诉对象一般都是监管机构，如劳动合同向劳动局投诉，金融借款合同向银监会投诉等等，但是投诉只是解决问题的一种途径，投诉的结果不能保证。

(一)及时报警，督促警察对非法强拆立案调查; (二)摄影摄像，固定现场证据; (三)及时委托律师介入，调查取证，提起诉讼。在面临非法侵害威胁时，正式书面向当地公安机关提出保护请求，并保留送达回执。在遭受侵害时立即报警求助。在被侵害之后要求立

可以拨打电话投诉，也可以向当地物价部门或药监医保等部门投诉。

劳动者可以去企业所在地的人力资源和劳动保障局的劳动监察大队投诉企业违法加班，或者拨打12333投诉。如果单位违反法律的相关规定强制员工加班或因投诉导致公司解雇、拖欠工资等侵害你权益的行为发生，员工可以直接到单位办公所在地劳动监察部门投诉。对

贷款人可以向银监会举报，也可以向法院提起诉讼维护自己的利益。 当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。 当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁机构或者其他仲裁

企业处理违纪员工，可以根据单位的规章制度和法律规定所确定。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

如果公司认为确属故意恶意投诉、旨在诋毁公司声誉，公司可以运用法律手段保护自己。公司在调查事件背景时，如发现这是一起有预谋的敲诈，公司有必要将证据收集起来，以被敲诈勒索为由请求公安部门介入调查。如果恶意投诉是由同业竞争者发起的，公司可以向相关