更新时间:2022.04.27
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,当劳动者有下列情形之一的时候,公司可以辞退员工: 1、在试用期间,劳动者被证明不符合录用条件的; 2、当劳动者严重违反用人单位的规章制度的时候; 3、当劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
根据我国刑法的规定,对交通肇事罪规定了三个法定量刑幅度,第一是处三年以下有期徒刑或者拘役,第二是处三年以上七年以下有期徒刑。应当注意的是,犯罪分子因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。此外,交通运输肇事转化成故意杀人的或者故意伤害的,有可能
发生交通肇事后,如果肇事司机逃逸的话,是不能采取私了的方法解决交通事故问题。此时,肇事司机应当及时投案自首,向交警部门承担行政责任,如果构成犯罪的,就要承担刑事责任。因为根据我国道路交通安全法的相关规定,发生交通事故后,即使不构成交通肇事罪
数罪并罚制度是指对于一人在一定期限内犯有的数罪,在分别定罪量刑的基础上,依照一定的并罚原则和刑期计算方法,决定最终执行的刑罚的制度。 根据我国法律规定,适用数罪并罚制度的情形包括: 1、判决宣告前实施并被发现的数罪。 2、刑罚执行期间发现判
根据民法典的相关规定,若出现以下几种情况,可以申请退房: 1、开发商存在欺诈情形。若开发商存在故意欺诈行为,购房者可以要求解除购房合同,申请退房; 2、房屋存在质量问题,如房屋户型等重要内容。若房屋面积出现了误差,按照有关规定,误差比绝对值
在以下几种情况下,可以保释犯罪分子:1、可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪分子;2、可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会发生社会危险性的犯罪分子;3、患有严重疾病、生活不能自理,以及怀孕或者正在哺乳婴儿的妇女,采取取保候审
对于取保候审的条件,《中华人民共和国刑事诉讼法》进行了规定。首先,主体是犯罪嫌疑人、被告人。该犯罪嫌疑人或被告人,可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑;可能被判处有期徒刑以上刑罚,但是采取取保候审不致发生社会危险性的;患有严重疾病、生活不
交通肇事罪是指因违反交通运输管理法规婴儿发生重大事故,致人重伤死亡或者使公私财产遭受重大损失的。交通肇事罪的判刑主要有:1、违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。2、
根据民法典的规定,合同解除有两种类型,一种是法定解除,一种是意定解除。 1、法定解除,按照法律规定行使解除权。根据民法典的规定,有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满之前,当事人
员工可以解除劳动合同的情况如下: 1、劳动者与用人单位协商一致的,劳动者可以解除劳动合同; 2、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费或未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同;
离婚时,夫妻不仅需要分割共同财产,而且需要分配夫妻共同债务。而被认定为夫妻共同债务的,就需要由夫妻双方共同承担,就算婚姻关系已经结束,负债的双方仍然要以自己的个人财产,承担清偿责任。因此,必须区分夫妻共同债务和个人债务。根据最新的司法解释规
根据刑法相关条例的规定,交通肇事罪,一般是指违反了交通运输管理规定的要求,因而导致交通事故并且造成了一定程度上的危害,一般法院认定犯罪人交通肇事罪,会处以三年以下有期徒刑或者拘役;如果在交通运输过程中肇事司机发生事故之后,有逃逸或者有其他特
造成交通事故后逃逸是否构成犯罪,需要根据不同的情况而定: 1、如果造成人员伤亡和重大财产损失的,构成犯罪; 2、交通事故逃逸后,未造成人员重伤,也未造成30万元以上的财产损失就不构成犯罪。 交通肇事罪的量刑标准为: 1、致人重伤、死亡或者使