劳动仲裁开庭后多久下裁决书

劳动仲裁的裁决书或法院的判决书生效后,对方就有义务支付赔偿金;如果对方不给钱,可以申请法院强制执行。

劳动仲裁后提起民事诉讼，法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。 人民法院

法律上并没有明确规定劳动仲裁立案后多久开庭，但对劳动争议仲裁委员会受理仲裁后应多久裁决的进行了规定，劳动争议仲裁委员会在裁决劳动争议案件应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

辞职后1年内可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

一般为45天，最长不应超过60天。

劳动仲裁的有效期不是按照离职时间算，而是按照当事人知道或者应当知道其权利被侵犯之日起计算，有效期一年。但是如果是因为单位拖欠劳动报酬发生争议的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律上没有规定醉驾开庭到判决的具体时限，但对整个审理过程规定了明确的时限。

民事案件开庭后10天或者是十几天出判决结果，民事案件开庭审理之后一般6个月可以审理完结，根据我国民事诉讼法的相关规定，人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月;有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报

刑事案件开庭后下判决书的时间是：当庭宣告判决的，应当在五日以内下达判决书；定期宣告判决的，应当在宣告后立即下达判决书。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。

离婚开庭后一般来3个月或6个月出具判决书。即如果人民法院是适用普通程序审理的话，一般必须要在立案之后六个月之内审理完毕。如果案情复杂，则会申请延长审期，再加上判决起诉等时间，差不多九个月左右。适用简易程序则会快些，一般需三个月时间。

法院开庭后，应当多久下判决书，法律没有具体规定。但按照法律规定，法院采取简易程序审理的(案情简单，争议不大)立案后5天内必须送达对方当事人，给对方当事人15日答辩期，期满后即可开庭，3个月内结案;法院采取普通程序审理的(案情较为复杂，争议较

民事案件开庭后下判决书的时间：当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。针对上述宣判的时间，

监视居住的期限是最长不得超过六个月。 开庭后多久下判决书，民事案件下判决书的时间有两种： 1、当庭宣判的，应当在十日内发送判决书； 2、定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 监视居住是指公安机关、人民检察院和人民法院责令被逮捕的犯罪嫌疑人、被