劳动仲裁开庭后多久下裁决书

法律对开庭后多久判决没有规定，时间长短，这个主要看送达情况、案情等。法律对案件的审理期限有相应的规定。

刑事案件开庭后，下达判决的时间如下：如是公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件，或者附带民事诉讼的案件，有法律规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人

法律上没有规定从开庭到判决的具体的时限，但是，对整个审理过程规定了明确的时限。如果是按简易程序审理，从立案之日起三个月以内判决。如果按普通程序审理，立案后六个月以内判决。

在民间借贷案件开庭后，如果法院当庭宣判的，则十日内下判决书；如果定期宣判的，则宣判当天下判决书。对于适用普通程序的一审案件，一般情况下审理期限为六个月，有特殊情况需延长的，总共最长不超过十五个月；适用简易程序的一审案件，审理期限为三个月。

人民法院开庭后当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

法院开庭后，应当多久下判决书，法律没有具体规定。但按照法律规定，法院采取简易程序审理的立案后5天内必须送达对方当事人，给对方当事人15日答辩期，期满后即可开庭，3个月内结案。法院采取普通程序审理的立案后5天内必须送达对方当事人，给对方当事人

用人单位与劳动者发生劳动争议，必须先申请劳动仲裁，对于劳动仲裁结果不满意的，可以在收到裁决书15天起诉到法院。如果当事人对劳动仲裁裁决结果有争议，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人是可以在15天之内向人民法院起诉的。

对劳动仲裁裁决不服，一方当事人可以向当地的人民法院进行起诉。如果一方当事人在有效期内既不起诉又不履行裁决的，另一方当事人可以向当地的人民法院申请进行强制执行。如果当事人对仲裁裁决不服的，应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。《中华

当事人不服劳动仲裁裁决的，应该在收到裁决书之日起的十五日内及时向法院起诉，请求法院依法作出判决；如果单位逾期不起诉的，则就需要按照仲裁裁决书的规定来履行，否则会被依法申请强制执行。

用人单位可以自收到裁决书之日起三十日内向劳动仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，具体情形有适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序等情形。

撤销劳动仲裁裁决的情形包括：用人单位有证明证明仲裁裁决的法律适用错误的；劳动争议仲裁委员会对劳动争议无管辖权的；或者仲裁员有索贿受贿、徇私舞弊等违法行为的等。

执行劳动仲裁裁决的方式是当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书发生

劳动仲裁可以裁决缴纳社保的争议。以下争议属于劳动争议：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；其他。