2022浙江工伤保险基金新规定有哪些

浙江产假规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受九十八天产假外，女方享受三十日的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄，共计一百二十八天。男方享受十五日的护理假。

浙江产假为128天。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，浙江地方相关法律规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30天的奖励假，所以国家规定产假为98天，浙江在此基础上增加80天，共为128天。

一、电动自行车驾驶人及搭载人应当佩戴安全头盔。 二、电动自行车搭载六周岁以下未成年人的，应当在后座使用儿童座椅。 三、因年迈或者身体健康等原因导致驾驶能力欠缺的人员，应当避免驾驶电动自行车上道路行驶。 四、电动自行车驾驶人及搭载人应当佩戴安

2022年《中华人民共和国民法典》生效，许多法律条文有变化，其中最重大的变化是抵押房屋可转让出售，不用征求抵押人同意。抵押期间抵押人未经抵押权人同意的，不得转让房屋。民法典实施后，购房者无需征得抵押银行的同意，可转让房屋，但是要通知抵押银行

2022年离婚新规定： 1、夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记； 2、自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请； 3、婚姻登记机关查明双方

挪用工伤保险基金法律责任：不构成犯罪的，依法给予处分或者纪律处分；被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2022劳动法新规定如下： 1、劳动者可一次性领取企业年金，劳动者在退休或丧失劳动能力后可以选择按月、分期或一次性领取的方式领取企业年金； 2、增加对不为员工缴纳社会保险的用人单位的处罚规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险； 3、劳动者因缺

2022年征地的规定有明确征收的范围、提高征收补偿的标准以及完善征收的程序。征收土地应该给予公平和合理的补偿，保障被征收土地的农民原来的生活水平不会降低，长远的生计要有保障。尤其是减去了土地的补偿费和安置补助费，总和不可以超过土地在被征收之

一、离婚新规定有以下 1、最主要的就是离婚冷静期，离婚冷静期是自离婚申请三十日内，夫妻一方不愿离婚的，可以撤回离婚申请，在离婚冷静期后，留有三十日来让夫妻来领取离婚证，超出期限的，同样视为放弃离婚； 2、规定的是离婚后孩子抚养权的归属，即不

工伤保险基本原则包括无过失责任原则；损害补偿原则；严格区别工伤和非工伤的原则；预防、补偿和康复相结合的原则。工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，劳动者暂时或永久失去劳动能力后，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险

为了顺应经济社会的发展，对于工伤保险出现的新问题，我国对其相关条例进行了修改，首先是提高了我国工伤保险能够覆盖的范围，让更多情况可以使用工伤保险条例，其次是工伤的认定范围进行了调整，使其更加完整准确，然后对于工伤的认定鉴定等程序进行简化，提

下岗职工医疗保险新规定如下： 1、符合参保条件的下岗职工需携带身份证到当地医疗保险开户银行开立医疗保险专用缴费卡； 2、开卡后两个工作日内，本人或代理人应携带身份证件、户口本和银行支付卡； 3、在当地社保局指定的日期到医保局办理医保参保手续

达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年，但其中按条例第八条规定基数缴费的年限不满15年的，经本人向市劳动保障行政部门申请，可一次性补缴社会统筹部分的基本养老保险费至满15年后，按条例规定按月领取养老金。