2022浙江工伤保险基金新规定有哪些

产假新规定： 1、怀孕女职工不得从事国家规定的第三级体力的劳动强度、以及孕期禁止从事的体力劳动； 2、公司应对怀孕七个月以上的女职工，加以保护，不得延长职工的工作时间，对于怀孕的女性上夜班也是明令禁止的； 3、女职工可享受不少于90天的产假

浙江产假2022年新规定： 1、女方在享受国家规定产假的基础上，一孩产假延长六十天，二孩、三孩产假延长九十天； 2、男方享受十五天的护理假，对于期间的工资、奖金和其他福利待遇，用人单位应照发。

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，2022年工伤保险的赔偿标准通常有以下：医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗

工伤保险基金是社会保险基金中的一种，由依法应参加工伤保险的用人单位缴纳的工伤保险费； 工伤保险基金的利息、和依法应当纳入工伤保险基金的其他资金构成。 工伤保险基金是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序，建立起来用于特定目的的资金； 这是实施

浙江工伤保险待遇如下： 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限。 2、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用。 3、丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月。 4、被扶养人生活费=事故责任人所在

农村养老保险在2022年出现了12个档次，每一个档次的价钱都有利于老人的生活，但是每个档次的价钱是不固定的不同的地方有不同的政策。在2022年还出现了可以用其他的事物来缴纳养老的费用比如土地，并且缴纳费用也不用一次性缴纳，养老的费用可以隔月

产假新规定是： 1、女职工生育享受98天产假。其中产前可以休假15天； 2、难产的，增加产假15天； 3、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天

2022年，浙江电动车上牌新规定是： 一、非机动车办理上牌业务后，才可以上道路行驶。 二、电动车上路行驶，时速不得超过25km，蓄电池电压不能超过48v，必备脚踏骑行功能，电机功率不可以超过400W。 三、电动车上路需要靠右行驶，并且要带安

2022年工伤新规定主要在职工因工死亡的时候丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金有所调整。工伤保险条例规定职工符合工伤保险因工死亡的规定的，其近亲属可以按照规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、死亡补助金、抚恤金等，其中一次性死亡补助

2022浙江工伤赔偿标准包括： 1、医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付； 2、住院伙食补助费，受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人

一、浙江婚假多少天2022年新规定 婚假： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路

浙江工伤赔偿标准： 1、医疗费、交通食宿费、康复治疗费、生活护理费、辅助器具费等按工伤职工的伤残程度确定； 2、对工伤职工，以解除或终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数计发一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金； 2、如果因工死

浙江工伤赔偿标准如下： 1、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金： （1）一级伤残补助金=本人工资x27个月； （2）二级伤残补助金=本人工资x25个月； （3）三级伤残补助金=本人工资x23个月； （4）四级伤残补助金=本人工资x21个