更新时间:2022.03.25
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后,如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年,达到或超过法定退休年龄后,可以领取养老金,反之缴费不满十五年的,则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满
父母对孩子抚养权可以由双方协商达成协议,若协商无效,则可上诉至人民法院,法院依法审理,一般争取孩子抚养权的办法有: 1、对于处于哺乳期的孩子,法院原则上会将孩子判给母方抚养,因此,如果母亲争取抚养权,这一点最为有利; 2、夫妻双方一方患有严
离婚后,如果女方想要迁出男方户口的,可以选择迁回原籍的方式,迁回到娘家的户口。根据婚姻法的规定,结婚时男女双方可以互为家庭成员,也就是说在结婚的时候,女方可以选择成为男方户口的一部分。但是,一般在离婚后,双方都倾向于分户的话,女方可以选择单
离婚后户口可以迁回原籍落户。离婚后户口可以迁回原籍落的流程如下: 1、迁移的一方需要到目前户籍所在地户口登记机关,开具迁出证明。由本人或者户主在迁出前,到户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口; 2、办理迁入手续。从到达迁入地的时
离婚后孩子的抚养权是有可能夺回来的。争取孩子的抚养权变更需要具有正当的理由。一般情况下符合以下条件的,那么得到法院支持的可能性比较大。主要包括与子女共同生活的一方患有严重的疾病或者伤残无法继续抚养子女,或者是不尽到抚养的义务,有虐待子女的行
当事人在协议离婚后,还可以要回孩子的抚养权。具体的抚养权变更方式,要依具体情况而定。如果协议离婚后,父母双方均愿意变更抚养权的,可以自行订立变更抚养权的协议,以此变更孩子抚养权。但如果一方不同意变更抚养权的,另一方只能通过提起民事诉讼的方式
一般情况下,退休后是没有工伤赔偿的。因为申领工伤赔偿金的前提条件必须是经当地人力资源和社会保障局认定为工伤,而认定为工伤要建立在双方是劳动关系的基础上,由于退休职工已不符合用工主体的资格,故不能申请工伤认定,所以没有工伤赔偿。员工退休后发生
离婚是否需要退还彩礼钱不能一概而论。最高人民法院关于适用《中华人民共和国法民法典》婚姻家庭编的解释(一)第五条作出了明确规定,如果查明属于以下三种情形,人民法院会支持当事人的返还彩礼的请求:双方未办理结婚登记手续;双方办理结婚登记手续但确未
在孩子10周岁以后,也是有机会把孩子的抚养权要回来的。当然孩子需要表达,愿意跟随我们这边生活。根据法律规定,如果子女已经年满8周岁,而且愿意跟随另外一方生活,而且另外一方又有抚养能力的,这种情况,法院也应当支持变更抚养权的要求。但是如果没有
在离婚之后,抚养权归属已经生效,不能够随意的更改,反悔。但是如果具有法定的情形,那么是可以争取夺回孩子的抚养权的。具体的方法是向人民法院起诉,要求变更子女抚养关系,提交相关的证明材料。在争取孩子的抚养权过程之中,主要要证明孩子跟随自己,更有
目前我国规定的工伤赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中,因为具体情况不同,所以赔偿金也不同,一
厂区内发生的交通事故导致工人受伤,工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定,劳动者在工作时间以及工作场所之内,因为工作原因遭受的事故伤害,应当被认定为工伤保险条例所规定的工