侵害他人人身损害的赔偿标准是怎样的

雇员重大过错包括故意和重大过失造成他人损害的，雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。一般情况下，雇员造成他人损害，由雇主承担损害赔偿责任，但是，雇员严重过错造成他人损害，雇主赔偿受害人后可以向雇员追偿。

人身损害事件的双方当事人签订的赔偿协议是有效的，因其属于合同的一种，而合同对双方是有法律约束力的。根据我国《民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。

人身权受到损害赔偿如下： 1、侵犯公民人身自由权的赔偿标准：金钱赔偿； 2、侵犯公民生命健康权的赔偿标准：包括侵犯健康权造成公民身体伤害和公民死亡的赔偿。这两种赔偿都是以金钱赔偿的形式进行的。 造成身体伤害的，应当支付医疗费用，赔偿因误工减

一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，造成残疾的还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

可以继承。 1、人身损害赔偿一般可以作为遗产继承，但保险赔偿中有受益人情况下不能作为遗产继承。 2、人身损害赔偿可以作为被继承人遗遗产的一部分，有遗赠抚养协议或者遗嘱的，按照遗赠抚养协议或者遗嘱继承，没有的，按照法定继承。 3、遗产是自然人

人身损害赔偿范围主要有医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等。其中医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

1、协商：指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 2、调解：指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷。 3、诉讼：指自然人因生命、健康、身体

根据《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和

工伤损害赔偿和人身损害赔偿的区别有： 1、发生的基础关系不同； 2、赔偿标准不同； 3、适用法律不同； 4、处理机构不同； 5、伤残鉴定机构不同； 6、举证责任不同； 7、赔偿主体不同； 8、责任划分不同。

人身损害赔偿标准有： 1、医疗费指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用； 2、误工费指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入； 3、护理费

人身损害赔偿的法律依据有： 1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》； 2、《中华人民共和国民法典》等。具体赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额

未成年人造成他人损害的赔偿： 1、未成年人对他人造成损害的，未成年人的监护人应当承担主要赔偿责任； 2、未成年人在学校或者其他教育机构伤害他人的，教育机构或者学校应当承担一定的赔偿责任。 根据我国有关法律法规，无民事行为能力人或者限制民事行

离婚损害赔偿分为物质损害赔偿与精神损害赔偿。至于损害赔偿的金额，法院会根据过错方的行为对无过错方造成的伤害程度、双方的经济状况酌情确定。物质损害赔偿，是指由于行为人的过错给他人造成损害，加害方应依法赔偿受害方的经济损失。在离婚诉讼中给受害人