更新时间:2022.11.16
一级工伤认定赔偿标准如下:伤残金是工资27两倍,伤残津贴按工资支付90%计算,残疾津贴实际金额低于当地最低工资标准的,用人单位应当补足差额并以残疾津贴为基础,缴纳基本医疗保险费。直到退休年龄,享受养老金待遇并停止伤残津贴。没有工伤保险的,由
根据工伤保险条例规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等情形,应认定为工伤。 职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政
工伤或职业病认定标准如下: 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2、在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,可适当延长申请期限。 3
中华人民共和国刑法规定:妨害信用卡管理罪属于选择性的罪名。既包括了持有、运输、出售、购买、非法提供、骗领等妨害行为的选择,也包括了伪造的信用卡、他人信用卡对象的选择。行为人只要实施其中一种行为,侵害一种对象就可以构成妨害信用卡管理罪。如果行
共同犯罪的认定标准如下: 1.必须是两个或者两个以上达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人。两个未达到法定责任年龄的未成年人共同实施危害社会的行为,则不构成共同犯罪。数人共同实施犯罪,但如果其中只有一人达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任
法律对故意伤害罪重伤情况的规定: 1、构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:故意伤害致一人重伤的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点; 以特别残忍手段故意伤害致一人重伤,造成六级严重残疾的,可以在十年至十
故意伤害案件的立案标准: 1、行为人实施了故意伤害他人的行为,造成他人身体轻伤以上的后果; 2、行为人具有刑事责任能力,一般要求达到十六周岁以上。已满十四周岁不满十六周岁的人故意伤害致人重伤或者死亡的,予以立案; 3、行为人的主观方面为故意
工伤认定应注意: 1、提起工伤赔偿诉讼的当事人没有劳动行政部门出具的工伤认定意见的,法院不得受理当事人的诉讼请求; 2、负责工伤认定的机构是劳动保障行政部门; 3、劳动保障行政部门认定当事人受伤为工伤的,当事人提起民事赔偿诉讼的,法院应当受
报复陷害罪的认定标准: 1.主体为国家机关工作人员。 2.主观方面一般为直接故意。 3.侵犯的客体是公民的民主权利。 4.客观方面表现为行为人具有滥用职权、假公济私,对控告人、申诉人、批评人实行打击报复陷害的行为。
妨害信用卡管理罪的立案标准: 1.明知是伪造的信用卡而持有、运输的; 2.明知是伪造的空白信用卡而持有、运输,数量累计在十张以上的; 3.非法持有他人信用卡,数量累计在五张以上的。
妨害作证罪的认定要件为: 1、客体要件。妨害作证罪侵犯的客体是国家司法机关的正常诉讼活动和公民依法作证的权利; 2、客观要件。妨害作证罪在客观方面表现为行为人实施了采用暴力、威胁、贿买等方法阻止证人依法作证或者指使他人作伪证的妨害作证行为;
本罪与非罪的界限:构成本罪,必须是引起甲类传染病传播或者有传播的严重危险的行为。因此,认定本罪应当与一般违法行为区别开来。一般违法行为没有造成甲类传染病传播的结果,也不可能有甲类传染病传播的严重危险。对有违反传染病防治规定的一般行为,应由县
妨害公务罪的认定标准: 1、手段要求采取暴力、威胁的方法; 2、暴力程度,仅限于致人轻伤,如果使用暴力致人重伤或死亡的,以故意伤害罪或故意杀人罪论处。 3、罪数问题:实施生产、销售伪劣产品罪,非法经营罪的同时触犯妨害公务罪的,数罪并罚。