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更新时间：2023.02.03
离婚官司开庭后，法院一般会在3至6个月内作出判决。 通常情况下人民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。 简易程序应当在立案三个月审结，如有特殊情况可延长一个月。普通程序六个月作
劳动纠纷判决结果通常是三个月，最长的可以延长六个月。人民法院审理案件应当自立案之日起三个月内结案。人民法院适用普通审理程序的，应当自立案之日起六个月内结案。劳动争议是现实中比较常见的纠纷，由于种种原因，劳动纠纷也不可避免，劳动纠纷的发生不仅
法律规定开庭时间是包含审结期限之内的。一般情况下，简易程序的，立案三个月内审理完毕。普通程序，六个月之内审理结束，有其他的情况按另行规定进行处理。 对于民事案件说，法院开庭后可以当庭宣判，也可以定期宣判。刑事公诉案件，应当在受理后一个月以内
一般的民事诉讼，要看双方是否能够调解，如果双方能够调解，立案后随时到法院调解，即可结案;如果双方争议较大，无法调解，需要开庭审理的话，最快要在十五天答辩期后开庭，开庭后如果双方可以调解，可以结案，如果还是无法调解，需要第二次开庭的话，时间就
法律上没有规定从开庭到判决的具体时限，但对整个审理过程规定了明确的时限。 第一，对于民事案件说，法院开庭后可以当庭宣判，也可以定期宣判。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书;定期宣判的，宣判后立即发给判决书。 第二，刑事公诉案件，应当在受理后
劳动仲裁应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，也就是说45日内应当开庭并审结。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
劳动仲裁多久开庭法律未作规定，一般自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请5日内开庭。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人，仲裁员有应当回避的情形
劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。
劳动仲裁受理后开庭时间是一般不会超过二十五天，劳动仲裁要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日后有结果，案情复杂需要延期的，时间还可能会延长，延长的时间最长不得超过十五日。 劳动仲裁的特点如下： 1、审理时限短； 2、专业化高； 3
一般判决生效以后就可以放出来了，根据相关法律规定，人民法院宣告缓刑，被告人被羁押的，人民检察院应当监督被告人是否被立即释放。发现被告人没有被立即释放的，应当立即向人民法院或者看守所提出纠正意见。
五个月左右。公安机关对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月，公安机关侦查结束后移送人民检察院，人民检察院会在一个月以内作出决定，检察院做出起诉决定的，向人民法院起诉，人民法院会在受理后二个月以内宣判。
刑事案件开庭后多长时间出判决结果，须依据实际情况而定。如果是简单的程序，应当在受理后20日内审结；可能判处有期徒刑三年以上的，可以延长至一个半月。如果是普通程序，应在受理后两个月内判决，最迟不超过三个月。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定
民事诉讼取决于双方当事人能否调解，如果双方都能调解，立案后可以随时结案。双方争议过大无法调解的，需要开庭审理，应在十五天的答辩期后尽快开庭。庭审后，如果双方都能调解，就可以结案了。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条规定：人民法院
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