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更新时间：2023.02.03
第一审普通程序案件不得少于十五日，当事人提供新的证据的第二审案件不得少于十日。举证期限届满后，当事人对已经提供的证据，申请提供反驳证据或者对证据来源、形式等方面的瑕疵进行补正的，人民可以酌情再次确定举证期限，该期限不受前款规定的限制。
如果是当庭宣判结果的，十日之内会发送判决书，如果是定期宣判结果的，宣判后马上下判决书。收到判决书后，如果向申请上诉，需要在15日内提出。如果收到的是调解书，需要在10日内提出，超出期限后，除非是特殊情况进行申请，否则不允许再上诉。案件在3-
人民法院受理检察机关提起的公诉案件后，什么时候开庭是没有规定的，但会在开庭前三天通知当事人出庭。 量刑书是检察机关提起公诉时，结合案件各被告人的具体犯罪事实和情节，依照起诉书所指控的罪名和刑法规定的法定刑期，向法院提出各被告人应当判处何种罪
法律并没有规定拿了起诉书之后固定多久的时间开庭。 但是对于法院审理案件的审结期限民事诉讼法有明文规定。会在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。 1、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院
中华人民共和国民事诉讼法中没有规定开庭的具体时间。民事诉讼法的规定，人民法院收到起诉状或者口头起诉，经审查，认为符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人。
法院受理案件到开庭一般要一个月左右。开庭时间包含在审结期限内，具体开庭时间由法院安排。人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有规定情形的，经上一级人民法院批准
起诉书签了10日后可以开庭。开庭审理是指人民法院在完成审判前的准备工作之后，在法院或其他适宜场所设置的法庭，对案件进行审理的过程。开庭审理是法院审判程序的核心阶段。审判程序可分为开庭审理前的准备、法庭审判（即开庭审理）、生效裁判执行等基本阶
一到三个月内。仲裁庭在开庭五日前通知当事人，自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四至六个月内结束仲裁就是符合程序的。一般来说，在立案之后的一至三个月内就会开庭，可以注意留意仲裁庭下发的通知即可。仲裁实行一裁终局的制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷
劳动仲裁立案到开庭时间没有明确规定。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请
劳动仲裁立案后一般在四十五天内开庭，劳动争议仲裁委员会应在受理案件的五天内作出是否立案的决定，立案后将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人应在收到仲裁申请书副本十天内提交答辩书。 答辩期满劳动仲裁机构决定开庭时间，并在五天前通知双方当事人，
劳动纠纷中仲裁立案后最迟为二十五日以上开庭。《劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定，仲裁开庭前五日，仲裁庭应当将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，最终由劳动争议仲裁委员会决定。
1、离婚从起诉到开庭需要的时间一般是一个月。当事人一方要提起离婚诉讼的，法院在审核材料后认为符合立案条件的，应在七日内立案，法院立案之日起将起诉书送达至被告，被告在十五日提出答辩状，人民法院在收到答辩状五日内发送给原告，并告知双方等待开庭。
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
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