企业给予职工经济补偿的个人所得税怎么算

没有工作的一方在离婚的时候也是可以争取孩子的抚养权的。没有工作不代表没有抚养孩子的能力。另外一方在争取抚养权的时候，很有可能提出一方没有收入来源，无法保证子女的正常生活，但是并不是说没有工作就不能够抚养孩子了，一般人都有赚钱的能力，而且如果

税务备案在电子税务局备案的流程如下： 1、进入电子税务局，点击办理事项，登记，选择“财务会计制度及核算软件备案报告”，选择好后，把页面往下拉，点击“办理”； 2、界面弹出企业的信息，点击“新增”，需要注意的是如果第一次备案错误被退回后，新增

灵活就业人员的社保，应当去社会保险经办机构进行办理。灵活就业的人员想购买社会保险的，应当去当地的社会保险经办机构提出申请，并且提供相应的证件和证明材料，机构的工作人员为灵活就业的人员介绍情况后，应当根据实际情况确定社会保险的档次，确实之后，

涉恶，这里所说的“恶”是指恶势力，就是经常聚集在一起，采用暴力等手段，在一定区域或行业内多次进行违法犯罪活动，导致较为恶劣的社会影响，但还没有形成黑社会性质组织的违法犯罪组织。 如果出现以下情况，就算是涉恶： 1、通常情况下，恶势力为3人以

给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

行为人掩饰隐瞒犯罪所得达到两百万的，司法机关可能判处三年以上七年以下的有期徒刑，判处该罪时，要求通过推定可以知道行为人肯定或者可能明知是赃物。并且，如果行为人先前不知是赃物，但知道后仍代为保管、掩饰、隐瞒的，同样成立本罪。将赃物据为所有的，

灵活就业欠费不可以补缴。按照我国相关的政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起，缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。

如果劳动者并无任何过错或过失，用人单位就单方解除劳动合同，违法解除劳动合同属于《劳动合同法》规定的情形，劳动者可以主张继续履行劳动合同，也可以不继续履行而要求赔偿金。赔偿金是经济补偿金的两倍。经济补偿金的计算标准则是按照劳动者在该单位的工作

公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用

在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单

正式员工被辞退的话，那么其补偿是工作每满一年给予一个月工资的经济补偿金。具体而言，转正员工因合同到期或裁员等法定情形被辞退的补偿按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，转正员工无故被辞退的赔偿应当得到双倍的经济

根据我国法律的相关规定，合同补充协议是对原合同未尽事宜，或者合同履行过程新发生的情况而另外进行的约定。 补充合同的书写应当包含以下几方面： 1、补充协议应当包含合同中没有约定、约定不明确或者容易发生纠纷的部分进行补充，并提前约定好具体违约责