企业给予职工经济补偿的个人所得税怎么算

如果用人单位非过失性辞退员工的，需按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资则是按劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来确定的。

经济补偿金个人所得税计算：经济补偿在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。经济补偿除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，

（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）； （二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）； （三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之

1、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； 2、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； 3、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。 应纳税所得额=月度收入-5

合伙企业的个人所得税计算是根据每个合伙人的股份比例计算每个人分配的税前利润。扣除个人所得税允许的税前扣除额为42000，每月为3500，然后根据个体工商户的生产经营收入和企事业单位的承包经营。租赁经营收入适用于按5级累进个人所得税税率表计算

个人所得税和企业所得税的税率区别：1、个人所得税的税率以超额累进税率的方式计算，一般在百分之五到百分之四十五之间。2、企业所得税是对企业收入总额减去其成本及有关费用进行征收。企业所得税的税率除了对部分企业有优惠税率之外，一般都统一税率。除了

个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。 《中华人民共和国企业所得税法》第四条规定企业所

根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《企业破产法

企业所得税的税率为25%的比例税率。企业所得税率是企业应纳所得税额与计税基数之间的数量关系或者比率，也是衡量一个国家企业所得税负高低的重要指标，是企业所得税法的核心。

不需要纳税，拆迁补偿款不在国家税务总局确定的征税范围内。搬迁补偿收入也可暂时免征印花税。根据国家相关规定，因国家建设需要依法征用收回的房地产，免征土地增值税，还有印花税由于印花税挂牌征收，搬迁补偿协议不在税收范围内。

其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

个人独资企业不需要缴纳企业所得税。投资人依法成立个人独资企业后，应当向税务机关缴纳个人所得税，而不是企业所得税，投资人应当在法定时间内去税务机关报送税收申报表，并且预交相应的税款，然后在次年的法定时间内，再去税务机关办理汇算清缴。总的来说，

兼职收入个人所得税的计算方法如下：劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。