企业给予职工经济补偿的个人所得税怎么算

经济补偿金其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分按照有关规定，计算征收个人所得税。

经济补偿金一般也是要扣个人所得税的。该补偿金可计入个人的工资、薪金所得中，按照该计税项目来纳税，而该项所得所适用的税率则是3%至45%的超额累进税率。

经济补偿金是否要征收个人所得税，要根据经济补偿金的具体情况来确定，收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过部分则就要征收个税。

经济补偿金属于公民所得收入，应当缴纳个人所得税。但劳动者在一段时间内没有工作，缺乏生活保障，因此积极补偿金低于当地上年职工平均工资３倍数额，不需要缴纳。

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超出部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪

经济补偿金有可能要交个人所得税，经济补偿金的数额如果达到纳税标准的，要交个人所得税。 1、经济补偿金在当地上年职工平均工资三倍数额以外的部分，应列入工资、薪金所得这一计税项目中，并适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率来纳税。 2、用人单

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超出部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪

合伙企业的个税计算：以税前利润按各合伙人的股份比率计算出每个人分配的利润，扣除个税允许税前扣除额 42000，（每月5000），再按个体工商户的生产经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用5级累进个税税率表计算应缴的税额。

个人独资、合伙企业要个人所得税季度申报:实行核定征收个人所得税的投资者，由投资者在每季度终了后15日内及年度终了后30日内向主管税务机关报送《核定征收个人独资企业和合伙企业投资者个人所得税年度(季度)申报表》并缴纳个人所得税。

经济补偿金不扣除个人所得税。根据个人所得税法相关规定，个人所得税的征税范围是工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。经济补偿金不属于上述个人所得税征税范

根据我国有关法律的规定，个人独资企业每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5%～35%的5级超额累进税率，计算征收个人所得税。

个人独资企业所得税的计算主要如下： 1、个人独资企业不缴纳企业所得税，而是缴纳个人所得税。《企业所得税法》第一条第二款规定：个人独资企业、合伙企业不适用本法。而适用《个人所税法》，按《个人所得税法》第二条第二款“个体工商户生产、经营所得”项

经济补偿金交个人所得税，按“工资、薪金所得”项目计征。对于个人取得的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。