产假工资要不要扣个人所得税

发工资个人所得税扣除视以下情况而定： 1、工资不满5000的，不征收个人所得税； 2、工资范围在5000-8000元之间的，包含8000元适用个人所得税税率为3%； 3、工资范围在8000-17000元之间的，包含17000元适用个人所得税

应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点=26000-0-3500=22500应纳个人所得税=应纳税所得额*税率-速算扣除数22500*25%-1005=4620月薪26000元，在不需上交五险一金的情况下需要上交个人所得税4620元

根据新个税法的规定，如果已扣除各项社保费用，9500工资所扣税费为240元。 计算步骤： 月薪9500扣除个人所得税算法如下： 1.应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元) 2.应纳税所得额=9500-0-5000=

一、工资个人所得税扣除标准，根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的税率： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 2、个体

如果工资5700元就要扣个税21元。计算方式为5700-5000=700元，700乘以3%=21元应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）乘以适用税率

税收制度，由于其关系国家财政支出和收入而在法律制度中占据重要的地位。根据《个人所得税法》相关法律条文规定，加班工资需要扣个人所得税。因为法律规定了取得工资、薪金所得，应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金

工资7000在不考虑社保扣除和专项附加扣除等情况下，每月需缴纳60元的个人所得税，计算方法为（7000*12-60000）*0.03=720。此为年总缴税额，均摊到每月为60元的个人所得税。

8000工资在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月要扣九十元的个人所得税。目前我国个人所得税的起征点为五千，八千减去五千后还剩三千，超出的部分刚好适用百分之三的纳税税率，因此是九十元。

聘用已退休人员的薪资个税在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

根据现行法律规定，在没有专项附加扣除的情况下，7000元工资每月需缴纳(7000-5000)乘以3%等于60元个税。

月工资8500元，应纳个人所得税大约45元。月薪扣除三险一金后，超过5000元，就要交个人所得税。个人所得税，是调整征税机关与自然人之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。凡在中国境内有住所，或者无住所而在中国境

工资30000元，应缴纳个人所得税5620元。

2018年8月31日，关于修改个人所得税法的决定经十三届全国人大常委会第五次会议表决通过。 起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的