企业挂靠工程劳务合同?

双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题

合法。企业签劳务合同是合法的，但是应当签订劳动合同而订立劳务合同，属于违法行为。

挂靠的表现有两种，一为个人，二为企业。不具备资质而与具备资质的施工企业签定挂靠合同或以项目承包名义等形式实施工程建设，挂靠人一般向被挂靠人交纳一定的“管理费”，被挂靠人向挂靠人提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书、安全生产许可

工程挂靠的法律后果是：承担相应的民事责任、行政责任和刑事责任。在民事责任方面，与经营关系有关联关系的建筑施工企业、以自身名义或者以所属单位名义签订的合同，一般应当以关联经营者和所属单位为共同诉讼当事人起诉或者应诉。在行政责任上，建筑施工企业

挂靠就是指代那些没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义进行工程建设的行为，被挂靠单位通常不参与实际施工和管理，仅为挂靠人提供承包合同时所必要的资料与文件，这种行为是法律所禁止的。但现实生活中却屡禁不止，那么，挂靠有哪些表现形式?挂

可以。 双方经过协商，可以签订劳务合同，劳务合同是民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议，通常意义上是指雇佣合同。 劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用

挂靠合同是无效的。建设工程的施工人必须具有相应的建设资质。无资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业的名义而与他人订立建设工程施工合同，即挂靠他人的名义订立合同的，该合同无效。

挂靠合同一般是没有效的。由于挂靠行为违反了法律、行政法规的强制性规定，不符合合同的生效要件，因此挂靠合同自始无效=；行政机关还可以对挂靠的企业和被挂靠的企业处以责令改正，没收违法所得，并处罚款等行政处罚。

挂靠合同，即所谓企业挂靠经营合同，就建筑业而言，挂靠是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程而签订的一类合同。挂靠合同本身不合法，并没有法律支持，《建筑法》已对挂靠合同作出了相应的禁止性规定，禁止建筑施工企业以任何形

违法的，《建筑法》已对挂靠行为作出了禁止性规定。

可以签订劳务合同。 作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。 二者建立了劳动关系，劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。 劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳

挂靠合同的签订流程如下： 1、申请； 2、审核； 3、签约； 4、履约。

挂靠合同可以提前终止。根据相关法律规定，当事人协商一致的，可以提前解除挂靠合同。但如果一方当事人擅自提前解除合同并对另一方造成损失的，应当就该违约行为对合同另一方承担相应的赔偿责任。