工伤认定后没有合同该怎么办-劳动合同过期问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、要确认与该企业的劳动关系，然后再作工伤认定。（确认劳动关系工作由你提供劳动关系凭证（工资卡、考勤卡等），到当地劳动局劳动争议仲裁部门进行仲裁。 2、申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 3、主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。 4、参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。 5、如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。以上是对工伤认定没有合同怎么办的相关解答，望采纳。

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律师普法

工伤认定有没认定的吗、该怎么办
工伤认定有没认定的。可以自己准备齐相应材料之后到统筹地区的社会保险行政部门进行工伤认定申请。

2020.11.10 118
没有工伤认定被起诉了应该怎么办
未申请认定工伤不能直接起诉索赔。工伤认定是索赔的前提条件，没有工伤认定就不能获得赔偿，更不要说没有工伤认定就直接起诉了。牵扯到工伤认定的事件属于劳动纠纷，不能直接向法院起诉，起诉之前也要准备工伤认定的材料、申请劳动仲裁。

2020.01.17 162
没有工伤认定缴了工伤保险发生工伤应该怎么办？
若存在劳动关系，可以申请工伤认定，用人单位未购买工伤保险，由用人单位承担工伤待遇的发放。若用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，可以起诉。

2020.05.02 194

专业问答

没有签劳动合同, 认定工伤后却有工伤保险, 怎么办?
1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿

2022-05-07 15,340
没有劳动合同，如果工伤认定，但是没有劳动合同，怎么办，该怎么办
没签劳动合同不影响申请工伤的，但要提供与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料，提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明

2022-03-07 15,340
在工地上受伤，没有劳动合同，工伤认定应该怎么办
1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔； 2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在

2022-02-21 15,340
工地受伤了，没有和老板签订合同，该怎么办，没有工伤认定书
可做如下处理：一、建议先与单位老板协商赔偿事宜，依据自己的医疗费、工资水平和实际误工天数、及咨询医生后续治疗花费等情况确定一个合理数额要求单位支付。二、如协商不成，搜集劳动关系的证据，医院的诊断证明，

2022-04-15 15,340

法律短视频

00:59
工伤认定没有伤残鉴定吗
工伤认定有没有伤残鉴定，需视情况而定： 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为，如果认定为工伤后，经过医疗治疗后，实际没有影响肢体功

2,218 2022.09.05
01:26
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
根据工伤保险条例的规定，认定工伤要求职工和用人单位存在劳动关系。因此，即使职工和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤。职工可以申请工伤认定。由于职工与用人单位没有签订劳动合同，只存在事实上的劳动

2,331 2022.04.17
00:54
欠工资不给没有合同怎么办
欠工资不给，没有合同，劳动者可以选择的救济途径主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决：如果能够协商解决，既能够省钱省力，又能够避免矛盾激化，因此通过协商的方式来解决工资拖欠问题是很好的选择；2、如果协商不成，那么可以向劳动争议调解委员会

1,323 2022.05.11

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