工伤死亡赔偿范本介绍有哪些

我国的劳动保险条例实施细则规定，工人或者职员由于因病，或者非因工负伤死亡的时候，一般劳动保险基金项会下付给丧葬补助费，其数额是该企业全部工人和职员平均二个月的工资。再让劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直亲属救济费其数额为死者

山西工伤死亡赔偿新标准： 1、一次性工亡补助金。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 2、丧葬补助金。统筹地区上年度职工月平均工资的6倍； 3、供养亲属抚恤金。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人、孤儿每人每月再增加1

陕西省工伤死亡赔偿标准：法律规定员工因工死亡可以得到以下赔偿：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。具体赔偿金额从工伤保险基金支付。其中丧葬补助金以六个月的统筹地区上年度的员工月平均工资为标准。供养亲属抚恤金为本人工资的30%，配偶

职工死亡的，其亲属可以领取下列赔偿金，计算标准为： 1、一次性工亡补助金，该补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 2、供养亲属抚恤金，该抚恤金的标准为按照职工本人工资的一定比例发给其亲属； 3、丧葬补助金。

一次性的工亡补助标准是上一年的城镇居民每个人平均可支配收入的二十倍。统筹地区的职工上一年度六个月的月平均工资；赡养职工亲属的赡养费，要按照职工本人工资的一定比例，发给没有主要生活来源没有劳动能力的亲属。根据我国的有关法律法规，职工在提出工伤

工伤死亡赔偿金-计算可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡

工伤死亡赔偿应归谁所有劳动者如果参加了工伤保险，因工伤亡后保险公司会支付保险金，如果没有购买工伤保险，只要符合法律规定的条件，用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同，其处理也差异较大。

根据我国工伤保险条例的规定，职工因为工伤意外死亡的，其近亲属可以在工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，标准分别如下： 1、丧葬补助金为6个月的当地地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一

按照相关法律规定，赔偿有三样，丧葬补助金，抚恤金，一次性工亡补助金。丧葬补助金是六个月的上年度统筹地区职工的月平均工资，抚恤金用于工亡生前提供主要收入来源的丧失劳动力的亲属，一次性工亡补助金的标准是上年度全国城镇居民的人均收入的二十倍。

工伤死亡赔偿标准是： 1、劳动者因为工伤导致死亡的，劳动者的近亲属可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金，有需供养的亲属还可以领取供养亲属抚恤金。 2、丧葬补助金的赔偿标准为上一年度劳动者月平均工资的六个月工资。 3、一次性的工亡补助金的赔偿

工伤死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10

在工作时间和工作岗位，在职职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊