工伤鉴定依据都有哪些内容

(一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的

工伤鉴定的手续具体为：1、其本人或者家属需要在发生工伤事故的30天内向当地的人力资源或者是社保局提出申请工伤认定；2、准备好工伤鉴定的材料，包括填写工伤认定申请表，并准备劳动者和用人单位的劳动合同和劳动者在医院就医的诊断证明等材料；3、到当

需要的材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工

在工伤鉴定中，鉴定机构一般会询问劳动者受伤的时间、地点、经过、就业单位等等。

工伤认定中的上下班途中应包含以下要素： 1、时间要素，即上下班的必要时间； 2、地理要素，即上下班的必经路线。 有下列情形的。应认定为“上下班途中”： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、

上下班途中受伤是否算工伤，需要明确两点：第一、是否非本人主要责任；第二，是否在规定的上下班途中情形，是否在上下班合理路线。这两大条件是认定上下班途中，是否属于工伤的关键。上下班途中的认定情形如下： 一、在合理时间内，往返于工作地与住所地、经

交通事故认定的依据有：当事人有无违章行为；违章行为与事故之间有无因果关系；违章行为在事故中的作用有多大。

审判人员、当事人有权申请回避。当事人认为审判人员、书记员、翻译人员、鉴定人员或勘验人与本案有利害关系或者有其他关系可能影响公正审判的，有权申请审判人员回避。

认定商标侵权的依据是《商标法》第五十七条。具有未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标、销售侵犯注册商标专用权的商品、给他人的注册商标专用权造成其他损害行为等行为，属于商标侵权。 《商标法》第六十七条规定，未经商标注册

虚列支出定性的依据有：未拨付的经费，原则上不得列报当年支出；对行政事业单位的非包干性支出和专项支出，平时按财政拨款数列报支出，清理结算收回拨款时，再冲销已列支出。

当事人取得股权有两种形式，一是原始取得，即在公司设立或增资中通过向公司出资或者认缴出资取得股权及股东资格是继受取得，即从他人处受让股权。投资人主张对公司享有股权或者股东资格，需要证明自己已经依法向公司出资或认缴出资。继受取得，需要证明已经受

虚列支出定性的依据如下： 1、虚构支出，即虚构本不存在的交易或事项，骗取本单位付款，然后与同谋者私分，自己直接领取或设法冒领，虚构合同支出，如虚构服务合同、工程发包合同、采购合同、投资协议，伪造发票报销虚构的费用，如业务费、管理费等； 2、

非法拘禁的定罪依据如下有： 1、非法拘禁持续24小时以上； 2、三次以上非法拘禁他人，或者一次以上三人； 3、非法拘留他人，实施捆绑、殴打、侮辱等行为； 4、非法拘禁、残疾、死亡、精神障碍； 5、非法扣押债务，拘留他人，有上述情形之一的；