冒名顶替的劳动关系有效吗?-劳动关系转移问题在线咨询-法师兄

行动指南

冒名顶替的劳动关系是无效的，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。对于用人单位来说，为了防止因劳动者冒名顶替与本单位形成劳动关系，需要企业法务人员在设计劳动合同时设置相关的约定条款，防止劳动者冒名顶替产生的劳动用工风险。

律师普法

冒名顶替签订劳动合同的效力
劳动者冒名顶替别人与用人单位签订劳动合同，违反诚实信用原则，用人单位非真实意思表示，无效。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违

2020.04.30 110
冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗?
1、冒名顶替上班劳动仲裁会受理。冒名顶替的事实劳动关系是无效的，劳动仲裁会受理。 2、根据法律规定，下列劳动合同无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免

2021.10.12 135
体检冒名顶替的后果
体检一定不能冒名顶替，在体检后会建立属于自己的健康档案，对体检者的后续就医、保险、健康管理等均有不可取代的作用。公务员体检冒名顶替违法。报考者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，由招录机关给予其不予录用的处理。报考者在体检过程

2020.01.01 2,596

专业问答

职工冒名顶替是否构成劳动关系
不构成劳动关系的，冒名顶替的事实劳动关系是无效的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位

2023-05-14 15,340
冒名顶替原劳动者合法吗，劳动合同有效吗
劳动者冒名顶替他人与用人单位签订劳动合同，违反诚实信用原则，用人单位的非真实意图无效。下列劳动合同无效：用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫或者违反真实意图签订或者变更劳动合同的；违反

2021-12-23 15,340
冒名顶替构成劳动关系吗,法律的规定是什么
不构成劳动关系的，冒名顶替的事实劳动关系是无效的。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位

2023-08-15 15,340
冒名顶替工作违反劳动法吗
1、冒名顶替上班是违反劳动法的，属于欺诈行为。 2、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，

2022-11-10 15,340

法律短视频

01:04
冒名顶替罪的构成要件有哪些
冒名顶替罪的构成要件有以下四点： 1、客体要件，冒名顶替罪侵犯的客体是社会正常管理秩序，侵犯对象是他人接受的教育，工作、待遇的权利； 2、客观要件，客观方面是行为人通过假冒他人的姓名，冒领录取通知书、伪造档案、户籍等替他人或窃取他人的利益，

612 2023.03.29
01:33
劳务关系和劳动关系的区别
劳务关系和劳动关系的区别有以下五种： 1、主体不同，劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系的主体是不确定的； 2、关系不同，劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系，还存在着人身关系。劳务关系两个主体之间只存在

613 2023.07.10
01:07
劳动关系和劳务关系有什么区别
我国劳动法并没有严格规定，劳动关系以及劳务关系的性质。但是根据相关法律规定，劳动关系与劳务关系存在较大区别。二者最主要的区别就在于，劳动关系受到劳动法律制度的周全保护，劳动者与用人单位之间是管理与被管理的关系；劳务关系就要受到一般民事合同法

6,237 2022.04.17

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

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