怎样确定童工从事危重劳动罪-律师图文普法

刑法重大劳动安全事故罪的判罪标准：一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。从司法实践来看，重大责任事故罪中的“情节特别恶劣”主要是指造成了特别严重的后果，如致多人死亡；或者致人重伤的人数特别多；或者直接

2020.07.31 151

劳动合同履行地不明确是怎样处理

劳动合同履行地不明确的处理办法： 1、争议标的为给付货币的，接收货币一方所在地为合同履行地； 2、交付不动产的，不动产所在地为合同履行地； 3、其他标的，履行义务一方所在地为合同履行地； 4、即时结清的合同，交易行为地为合同履行地。

2020.01.03 113

民法典中怎样确认劳动合同的效力

劳动合同的效力判断，需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲裁委员会和人民法院确认其效力。

2021.04.22 116

医疗事故罪的严重不负责任行为危害结果，衡量如下： 1、医疗事故罪的严重不负责任行为的危害结果是造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康。 2、危害结果的大小是衡量违法行为社会危害性的大小和区分罪与非罪的客观标准。 3、构成本罪在客观上必须要

2023.01.03 114

劳动法中规定的工作时间是怎样的

《劳动法》关于工作时间的规定有：1.根据《劳动法》三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.根据《劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定

2020.02.08 111

劳动者怎么样才可以去做工伤鉴定

劳动者工伤鉴定的流程：一、劳动者向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请；二、工伤认定后，待病情稳定，申请劳动能力鉴定；三、劳动能力鉴定委员会成立专家组；四、鉴定；五、出具鉴定结论。

2020.08.27 105

怎样投诉劳动局对工伤认定有影响

如果工伤认定部门工作人员故意刁难、推诿，可以向人力资源和社会保障局投诉，也可以直接向劳动人事争议仲裁院申请仲裁。如果劳动部门已经作出不予受理通知书或者不予认定工伤决定书，可以持这些文件并提供相关资料向上一级人社部门提出行政复议或者直接向法院

2020.08.16 147

劳动合同法关于工伤是怎样规定的?

以下情形可以认定为工伤：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（

2020.03.24 135

女职工劳动保护有怎样的特别规定

禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从

2020.12.27 102

劳动法规定的工作时间是怎么样的

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2020.08.13 109

工伤劳动仲裁时效规定是怎样的的

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

2020.05.08 154

劳动合同法辞急工的规定是怎样的

劳动合同法中没有明确规定员工急辞工的情况。只是规定员工应当提前一个月通知企业解除劳动关系。

2020.02.29 212

劳动法对员工辞职的规定是怎样的

劳动法对于员工辞职的规定是： 1、劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位； 2、在试用期内，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，可以随时辞职。经

2022.09.29 570