无效劳动合同的认定机构是哪儿

订立无固定期限劳动合同的情形有，用人单位与劳动者协商一致的；劳动者在单位连续工作满十年的；以及连续订立二次固定期限劳动合同，而劳动者无过错的等情形。

劳动合同部分无效或无效的情形： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。

房屋租赁合同认定为无效的方式：合同满足损害国家、集体利益、违反法律规定、当事人不具备相应民事行为能力等条件之一，就会被认定为无效合同。例如，双方约定租赁期限超过二十年的租赁合同，应当认定无效。

合同无效的法律后果：合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

无效合同不存在违约情形，因此不能适用违约金条款。如果因一方过错，给对方造成损失的，应当根据实际损失承担相应的赔偿责任。 根据2021年实施的《民法典》第一百五十五条规定，无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十七条规定

无权处分合同的效力的认定方式： 1、如果权利人对无权处分的合同进行了追认，则该合同具有法律效力。 2、如果权利人未对该合同进行追认的，该合同对权利人不发生效力。

无效合同认定价值的方式为受损害的一方当事人向人民法院或仲裁机构申请确认合同无效，合同被确认无效后，自始不具有法律效力。并且当事人应当返还因该合同取得的财产，有过错的一方还应当赔偿对方由此所受到的损失，各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

商品房买卖合同无效的条件有三种类型： 1，房屋与土地分开转让，合同无效； 2，侵犯优先购买权，合同无效； 3，商品房预售违法，在未取得预售许可证明的情况下订立的商品房预售合同是无效的。

只有违反法律、行政法规的规定，合同才无效。如果仅是违反了地方性法规或政府规章，不能必然导致合同无效。

无效合同的违约条款无效。只有在合同生效的前提下，当事人才会有违约的可能，合同无效的，自始没有法律约束力，违约条款也无效，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。 合同无效有以下特征： 1、具有违法性，会违反法律和行政法规的强制性规定和社会公

合同被认定无效的法律后果有：过错方应对无过错方进行赔偿，赔偿根据合同约定或所受到的损失确定。当事人应当返还因该合同取得的财产，不能返还或者没有必要返还的应当折价补偿。

已经履行完毕的合同仍然可以确认无效。合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过容错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

会被认定为无效的借款合同： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； (三)以合法形式掩盖非法目的； (四)损害社会公共利益； (五)违反法律、行政法规的强制性规定。