劳动合同几年才可以做几年

分居几年的情况下都不可以自动离婚。我国离婚的方式包括协议和诉讼两种，且均需要婚姻当事人自愿、主动提出离婚的主张。若当事人未提出相关主张的，婚姻登记机构与人民法院不得擅自处理相关事宜。

分居几年都不可以自动离婚。无论分居多久，夫妻关系都不会自动解除，没有婚姻可以自动离开，离婚需要办理手续。离婚只有两种方式：协议离婚或诉讼离婚，因分居而离婚的，需要满足一定的条件： 1、要求双方连续两年分居，不履行夫妻义务； 2、双方因感情不

不管分居了几年都无法申请自动离婚，我国离婚的方式里也没有自动离婚这种形式。 离婚有两种方式： 一、双方协商一致，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。现在部分省市开始试点异地办理离婚手续，符合条件也能异地办理。 二、双方无

分居多久都不算自动离婚，我国法律没有分居达到一定年限就自动离婚的规定。 1、如果是人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 2、一般情况下起诉离婚中分居的标准是从提出离婚的夫妻二人共同认可的最后一次同

分居几年都不可以自动解除婚姻。法律规定的离婚方式只有协议离婚和诉讼离婚两种。如果双方都自愿离婚，即可办理协议离婚；如果双方协议不成，或者一方请求离婚的，可以直接到法院提起离婚诉讼，由法院根据双方情况进行判决。对于双方因感情不和分居满两年，经

无论分居几年，都不会自动离婚。我国的离婚方式分为协议离婚和诉讼离婚，不存在自动离婚，夫妻双方对离婚事项达成协议的，双方可以选择协议离婚，直接去婚姻登记机关办理离婚登记手续；双方对离婚事项协议不成的，双方只能选择诉讼离婚，只能去人民法院提起离

分居多久都不算自动离婚，我国法律没有分居达到一定年限就自动离婚的规定。 1、如果是人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。 2、一般情况下起诉离婚中分居的标准是从提出离婚的夫妻二人共同认可的最后一次同

三年合同期满后续签几年由劳动者与用人单位协商一致确定，劳动者与用人单位可以约定续签固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同，也可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

十年。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。签订长期合同即无固定期限劳动合同的条件是劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定没有确

合同十年后变长期合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

无论同居几年都不会算合法夫妻的。即未办理结婚登记的，婚姻关系不成立。但如果双方同居关系产生与1994年2月1日之前的，则可以构成事实婚姻关系，应当算合法夫妻关系。

对于合同有效期的年限，法律没有明确的规定，由合同双方在合同中自行约定。合同中的重要条款除履行期限外还包括价款或者报酬、违约责任、解决争议的方法等。

犯合同诈骗罪数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 合同诈骗罪，是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物的情形，侵犯的是国家对经济