劳动合同的解除具有什么样的特征?

劳动合同受《劳动合同法》《劳动法》等约束；只有劳动合同条款不违背上述法律条文的规定，才具备效力；如有违法条款，则这些条款是没有法律效力的。

没有解除劳动合同证明书可以找原用人单位出具。 《劳动合同法》第五十条第一款、第三款规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位对已经解除或者终止的劳

劳动者解除劳动合同可以分为被迫解除和主动解除。其中被迫解除是因为用人单位有法定情形损害劳动者权益时，劳动者被迫提出的解除劳动合同；而主动解除是指劳动者由于个人原因选择离开。劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离

在下列情况中，劳动者可以立即解除劳动合同：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；拖欠克扣工资；不及时为劳动者缴纳各项社会保险费的等。

劳动者解除劳动合同的情形：与用人单位协商一致解除；提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内需要提前三日通知；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以自行解除劳动合同：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。

劳动者可以自行解除劳动合同的条件如下： (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (三)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损

用人单位存在未支付劳动报酬、未缴纳社保、违反法律规定等情形，劳动者可解除合同。

劳动合同法对于旷工解除劳动合同的天数没有具体规定，一般为3天，由用人单位规章制度规定。用人单位在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

诺成合同一般有买卖合同、租赁合同、购销合同、建设工程施工合同、房屋转让合同、借贷合同、运输合同、仓储保管合同、委托合同、行纪合同等以上几种类型的合同。

担保合同具有以下特征： 1、担保合同的从属性，担保合同是债务人或第三人为担保债权的赔偿而形成的合同。它从属于基于担保债权的主合同。例如，在中小企业融资担保合同中，借款合同是主合同，担保合同是从合同开始的； 2、补充担保合同，这意味着债权人享

委托合同的特征： (1)委托合同的标的是劳务。 (2)委托合同是诺成、非要式、双务合同。委托合同成立不须履行一定的形式，口头、书面等方式都可以。 (3)委托合同可以是有偿的，也可以是无偿的。

买卖合同的特征有：买卖合同是双务合同，是双方互负权利义务的合同；买卖合同是有偿合同，是一方给付物品，一方支付价格的合同；买卖合同是诺成合同，双方意思一致就表示合同成立；买卖合同一般是不要式合同，订立的方式由当事人约定；法律其他规定等。