工伤十级不给一次性补助可以吗

伤残等级中,一级最重,十级最轻。在我国伤残等级一般分为10级。发生伤残事故后,需要对伤残情况进行鉴定,以确定伤残等级。依据国家标准，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—6级为大部分丧失劳动能力，伤残7—10级为

我国法律规定，离婚后孩子的抚养费包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。子女的抚养费数额，需要根据实际情况、父母双方的负担能力和实际生活水平来确定。父母双方有固定收入的，抚养费按月工资收入总额，百分之二十至百分之三十给付。如果父母双方没有固定

抚养费，有条件的是可以一次性给付的，抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。

可以去当地县一级的社保局就可以补缴的。现在，被征地农民养老保险可以向职工基本养老保险转轨。也就是说，到法定退休年龄后，被征地农民只要补足缴费额，就可以像职工一样享受退休待遇。被征地农民养老保险缴费标准如下： 1、A档（已取消），缴费标准（每

工伤不够十级的意思要正确理解，一经工伤认定属于工伤，二经劳动能力鉴定其伤残等级没有达到最轻的十级。因此只能享受工伤的医疗待遇，无法享有劳动能力鉴定的伤残待遇。

不到十级的赔偿标准为7级伤残为13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资；2要求：劳动合同期满终止，或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和一次性就业补贴（具体标准由省人民政

工伤不到十级，有以下的赔偿项目： 1、医疗费； 2、误工费； 3、住院伙食补助费； 4、陪护费； 5、伤残生活补助费； 6、残疾用具费； 7、丧葬费； 8、被抚养人生活费； 9、交通费； 10、住宿费； 11、精神损害抚恤金。受害人死亡的，

关于工伤停薪留职期和过期不上班处理：国家《工伤管理条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经

继续上班可以拿到一次性伤残补助金，以后辞职可以要求一次性工伤医疗补助费和一次性伤残就业补助金。三个一次性赔偿10级在10万左右。具体数额与年龄和平均工资有关系，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受

抚养费可以一次性给清，如果不直接抚养方有实际支付能力，直接抚养方同意的，可以一次性支付，计算时应当将子女抚养至十八周岁所需的抚养费总数一次性给付完毕。

如果职工的伤残程度达不到十级工伤的，仍然能获得以下赔偿：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，依法从工伤保险基金支付；其他。

工伤不到十级处理如下：严重工伤但达不到较严重工伤10级残疾，可要求用人单位支付医疗费、误工工资、交通费等。根据《工伤保险条例》规定，职工因工作受到事故伤害或者职业病治疗，享受工伤医疗。员工应在签订服务协议的医疗机构就医治疗工伤。在紧急情况下

根据我国相关法律规定，参保人员到法定退休年龄时，如果养老保险交不满15年，参保人员只能延续缴纳养老保险，不允许补缴社保，所以没交够是需要继续缴纳的，但不可以一次性补齐。