传染病防治失职犯罪有哪些情形-律师图文普法

《刑法》第三百三十条规定，违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑： (一)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的; (二

2020.07.30 141

医疗事故感染传染病该怎么赔

医疗事故感染传染病的赔偿根据具体情况而定。医疗事故的损害赔偿计算要先考虑责任程度、原发疾病、事故等级等因素。发生争议时，可以先由医患双方协商解决，对于不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民

2022.04.13 1,175

不构成共同犯罪的哪些情形

不构成共同犯罪的情形如下： 1、共同过失犯罪不成立共同犯罪； 2、一方故意与一方过失的犯罪行为不成立共同犯罪； 3、犯罪的故意内容不同，共同犯罪不成立； 4、同时犯不成立共同犯罪； 5、实施过限不属于共同犯罪； 6、事前无通谋的事后帮助行为

2022.04.15 414

哪些情形下不属于共同犯罪

1.二人以上的共同过失行为造成一个危害结果的，不构成共同犯罪；2.二人以上共同实施危害行为造成某种危害结果，但有的是出于故意，有的是出于过失；3.无罪过帮助他人实施故意犯罪的等。

2020.10.12 228

诈骗罪犯罪形式有哪些

诈骗罪的犯罪构成如下：（一）主观要件：在主观方面表现为故意；（二）主体要件：主体为一般主体；（三）客体要件：侵犯的客体是公私财物所有权；（四）客观要件：在客观方面表现为使用欺诈方法（虚构事实或者隐瞒真相方法）骗取数额较大的公私财物。

2020.12.14 111

职工有哪些情形的，视同工伤

职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到

2020.02.01 220

员工辞职合法的情形有哪些

1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。 2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期内被证明不符合录用条件; (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度; (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益

2020.10.24 313

职工有哪些情形的，视为工伤？

职工有下列情形的，视为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、

2022.04.14 207

职工有哪些情形应认定工伤

职工在工作时间、工作时间前后和工作场所内因工作原因遭受事故伤害的或因履行职责被暴力伤害的应当认定为工伤，认定为工伤后可以申请伤残鉴定，达到伤残等级的可以依法享有工伤待遇。

2020.12.23 81

疾病预防控制机构发现传染病疫情或者接到传染病疫情报告时，应当及时采取下列措施：对传染病疫情进行流行病学调查，根据调查情况提出划定疫点、疫区的建议，对被污染的场所进行卫生处理，对密切接触者，在指定场所进行医学观察和采取其他必要的预防措施，并向

2020.07.06 217

治安处罚减轻处罚的情形有哪一些

治安处罚减轻处罚的情形有十四周岁以上的未成年人违反治安管理的；盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的；行为人情节特别轻微的；是出于他人胁迫或者诱骗的等情形。

2020.12.09 311

剥夺政治权利的适用的情形有哪些

剥夺政治权利的适用的情形有： 1、危害国家安全的犯罪分子，即实施危害国家主权、领土完整安全、分裂国家、颠覆人民民主专政政权和社会主义制度的人； 2、严重破坏社会秩序的犯罪分子可以附加剥夺政治权利。《中华人民共和国刑法》规定，危害国家安全的

2022.04.14 392

职工有哪些情形认定为工伤？

职工有下列情形认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作； 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害； 4、患职业病； 5、因工作原因受伤或者

2022.04.14 240