怎么解决工伤赔偿争议-工伤赔付纠纷问题在线咨询-法师兄

行动指南

若是不合理可以拒绝支付。工伤赔偿是有范围和程度限制的，不合理的赔偿要求可以拒绝支付。一般会通过一下步骤确定赔偿数额： 1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额。《劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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律师普法

工伤认定部位争议怎么解决
对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

2020.03.27 102
关于工伤赔偿解决争议的方法有哪些
处理工伤赔偿争议的办法：如果属于劳动争议，可以协商、申请调解、劳动仲裁、或者依法去法院起诉；如果是与社保经办机构之间的争议，则可以申请行政复议或提起行政诉讼。

2020.05.28 89
工伤私下解决怎么赔偿
工伤私了的赔偿，可以由双方当事人进行协商，签订协议。工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上按照法定的工伤赔偿计算方式进行计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额，在上述数额的基础上劳动者和用人单位协商最终的赔偿数额

2020.08.19 253

专业问答

工伤赔偿争议解决程序是怎样的，工伤赔偿争议的法定
工伤赔偿争议解决程序一、代理工伤保险赔付行政诉讼条件： 1.已经取得工伤死亡证明或者丧失劳动能力程度鉴定; 2.社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的， 3.时间不超过三个月。以社保局为被告

2022-05-06 15,340
工伤认定中怎么解决争议
1、申请劳动争议仲裁必须在工伤者“知道或者应当知道自己的权利被侵害之日”的60天内进行，即在你发现你拿不到你该拿到的那些待遇起的60天内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、注意收集证据：如与用人单位签

2022-08-11 15,340
工伤劳动争议如何协商解决工伤赔偿问题
工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对

2022-03-24 15,340
工伤争议如何调解解决
在工伤待遇争议案件的审理过程中，人民法院可以在尊重当事人自愿的原则基础上进行调解。人民法院进行调解，既可以由会议庭主持，也可以由合议庭中的一个审判员主持;调解可以在法庭上进行，也可以在当事人所在地进行

2022-04-06 15,340

法律短视频

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股东发生股权争议怎么解决
公司当中的股东发生股权争议的话，可以通过以下的方式来解决股权争议问题：首先，股东可以通过协商的方式来解决争议。协商方式是最为便捷，也是成本最低的解决争议方式。因此，如果存在争议的股东双方能够达成一致合意的话，就可以重新确认相关的权利义务关

1,254 2022.05.11
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解决合同争议的方式是什么
我国合同法第128条明确规定了，解决合同争议的方式包括：1、双方当事人通过协商，达成和解协议，从而解决合同争议；2、双方当事人通过第三方介入的调解，达成调解协议，来解决合同争议；3、双方当事人向具有管辖权的仲裁机构申请仲裁，根据仲裁裁决书解

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工伤的误工费怎么赔偿
根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿即原工资福利待遇，由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人，单位应当按照其实际减少的损失计算误工费

2,031 2022.04.17