公司拖欠工资起诉需要准备哪些材料

(一)有明确的事实依据和法律依据； (二)及时保留证据； (三)把握业主资金到位情况； (四)工程索赔以合同为依据。

1、职员在该单位工作的证据如:劳动合同、考勤记录、工牌、工服等) 2、职员的工资数额以及工资发放时间如:工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录) 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，职员可以让单

拖欠工程款起诉需要准备的材料有： 1.起诉状； 2.招投标文件； 3.施工合同； 4.竣工资料； 5.结算资料； 6.结算审计报告等。

公司诉讼材料如下：原告的资质或身份证明)。原告为企业的，提供营业执照、起诉状、被告的工商登记信息、诉讼请求的相关证据，以及原告的法定代表人证明书、法人授权委托书、委托律师授权书等。一切可以证明案件事实的材料都属于证据材料。

拖欠工资属于劳动争议，适用仲裁前置，劳动者不可以直接起诉。劳动者与用人单位不能就工资纠纷协商一致的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。若劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼要求用人单位支付工资。 劳动者索要被拖欠的工资需

拖欠工资案件起诉，需要准备以下材料：起诉状；经过劳动仲裁程序的文件；单位拖欠工资的证据材料；原、被告的身份证明；委托他人诉讼的，授权委托书和委托人的身份证明；其他。

起诉需要提供的材料如下： （1）起诉书； （2）证据材料； （3）原告身份证以及证明被告的资料； （4）如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验； （5）如委托律师诉讼的，则另须提交授权明

欠款起诉材料要准备如下： 1、提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据。没有书证的，应提供形成债权债务关系的时间、地点、金额，并提供无利害关系的证人证言或证据线索。 2、有担保人的，应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作

拖欠工资去投诉需要提交的证据如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；等等。

客户欠款，债权方要起诉的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料，起诉的法定条件为，原告要与案件有直接利害关系，要有明确的被告，要有具体的诉讼请求及事实和理由等。

客户欠款起诉需要准备以下材料：起诉状和与案件相关的证据材料，法律规定当事人要起诉的，需要准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。

客户欠款起诉所需材料包括： 1、起诉状一份并按被告的人数提供副本； 2、原、被告的身份证明； 3、主要证据材料，并按被告的人数提供副本等， 4、本院据有管辖权的证据。

拖欠工程款起诉需要准备的材料有：双方的工商登记资料、起诉状；招标文件、中标通知书；建设工程施工合同、施工过程中增减工程量的补充合同；工程预、决算报告、支付工程款的付收款凭证；工程验收、结算凭证、质检报告等。