更新时间:2022.09.21
劳动合同自行终止的情形包括: 1、劳动合同约定的劳动期限届满; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 3、劳动者死亡; 4、用人单位被依法撤销; 5、法律、行政法规规定的其他自行终止情形。
终止劳动合同的情形有: 1、用人单位与劳动者协商一致; 2、合同期满; 3、劳动者退休; 4、用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照的; 5、劳动者死亡或者被宣告失踪的。
监护人的监护关系变更的情况是:实施严重损害被监护人身心健康的行为;怠于履行监护职责,或者无法履行监护职责且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人,导致被监护人处于危困状态;实施严重侵害被监护人合法权益的其他行为。终止的情形有:被监护人取得或者
法定可变更监护人权利的情况:法定监护人存在严重损害被监护人身心健康、怠于履行监护职责、严重侵害被监护人合法权益等行为。如下情况和终止监护人权利:被监护的未成年人已达成年、被监护的精神病人痊愈、监护人死亡。
探望权的中止的情形: (1)探望权人是无行为能力人或者限制行为能力人; (2)探望权人患有严重传染性疾病或者其他严重疾病,可能危及子女健康的; (3)探望权人在行使探望权时对子女有侵权行为或者犯罪行为,损害子女利益的; (4)探望权人与子女
导致商标权终止的情形有: (1)因注册商标法定有效期限届满又末办理续展注册,导致注册商标注 销,商标权因而终止。 (2)因商标注册人自动申请注销注册而导致商标权终止。 (3)因注册商标争议被商标 评审委员会裁定撤销注册商标,而导致商标权终止
探望权的中止的情形: (1)探望权人是无行为能力人或者限制行为能力人; (2)探望权人患有严重传染性疾病或者其他严重疾病,可能危及子女健康的; (3)探望权人在行使探望权时对子女有侵权行为或者犯罪行为,损害子女利益的; (4)探望权人与子女
可以要求变更监护权的情形如下: 1、原抚养方因严重疾病或残疾无法继续抚养子女; 2、原抚养方不履行抚养义务或虐待子女,或与子女共同生活对子女身心健康有不利影响; 3、十岁以上未成年子女,愿与对方生活,该方又有抚养能力; 4、有其他正当理由需
可以终止法律援助的情形有:受援人的经济收入状况发生变化,不再符合法律援助条件的;案件终止审理或者已被撤销的;受援人又自行委托律师或者其他代理人的等。
可以对当事人终止法律援助的情形包括:受援人的经济收入状况发生变化,不再符合法律援助条件的;案件终止审理或者已被撤销的;受援人又自行委托律师或者其他代理人的;受援人要求终止法律援助的等。
有下列情形之一的,劳动合同终止: (1)劳动合同期满的; (2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (3)劳动者达到法定退休年龄的; (4)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (5)用人单位被依法宣告破产的; (6)用人
合同终止的情况包括:1、债务已经履行;2、债务相互抵销;3、债务人依法将标的物提存;4、债权人免除债务;5、债权债务同归于一人;6、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
合同终止的情形包括:债务已经履行,债务相互抵销,债务人依法将标的物提存,债权人免除债务,债权债务同归于一人,法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的,该合同的权利义务关系终止。 《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定,有下列情形