更新时间:2022.06.21
劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同; 只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。
工作中事故发生后,单位应在30日内申请工伤认定,超过30天不超过1年单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定
行政诉讼时效有以下几种规定: 第一,公民、法人或者其他组织向行政机关申请复议的,复议机关应当在收到申请书之日起两个月内作出决定。法律、法规另有规定的除外。 申请人不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。复议机关
我国《行政诉讼法》中对于当事人提起行政诉讼的时效的具体规定如下:公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
劳务派遣者的工资依据本单位相同的岗位的劳动者的工资进行确定,用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。因为劳务派遣者实行同工同酬。
我国《婚姻法》中关于探视权时间的具体规定为:离婚后,不直接抚养子女的一方有探视孩子的权利,另一方应当给予协助。而具体探视的方式和时间可由当事人协定。协定不成时,由人民法院进行判决。同时行使探视权不得影响孩子的身心健康,否则由人民法院依法中止
土地承包合同错误的,如果就土地承包经营权有异议可以用以下方式解决: 1.土地所有权和使用权争议,由当事人协商解决。 2.协商不成的,由人民政府处理。单位之间的争议,由县级以上人民政府处理;个人之间、个人与单位之间的争议,由乡级人民政府或者县
法院判决错误的,要视情况来确定该如何处理: 1、如果是一审判决尚未生效的,则可以在上诉期内(民事案件的上诉期为15天、刑事案件为10天)向上一级法院上诉,则上级法院来重新审理和判决。 2、如果是生效的一审判决或二审判决的,则可以依法向法院申
这样确定缓刑考验期的起算日:缓刑考验期限从判决确定之日起计算。判决确定之日是指判决发生法律效力之日。如果提出上诉或者抗诉后,经二审维持原判的,则应从二审判决确定之日起计算。
行政诉讼中的起诉期应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起计算。直接向人民法院提起诉讼的,起诉期限为六个月;经复议的,应当在收到复议决定十五日内提起诉讼。
行政诉讼起诉期限为直接起诉的自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内。“知道”一般是指行政机关在作出具体行政行为时,以书面形式告知相对人行为内容及诉权和起诉期限。
离婚诉讼采取的是原告和被告住所地的一般地域管辖原则来确定管辖地。离婚诉讼一般由基层人民法院管辖。原告应当向被告住所地的基层人民法院提起。如果被告的住所地和经常居住地不一致的,应该由经常居住地的基层人民法院来管辖。