更新时间:2022.06.21
撞伤学生误工费的认定是学生通常情况下是没有误工费的,但是需要赔偿其他的费用。因为是学生,尚未参加工作,没有收入,所以不能赔偿误工费。误工费的赔偿是伤者有工作,可以按照当地的社会平均收入来赔偿误工费
劳动关系的确立时间为用工开始之日。即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同,只要用人单位对该劳动者存在用工行为,则双方之间就建立劳动关系,劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。
交通事故导致的误工费的确定:一般来说,如果受害人有固定收入的,按照实际减少的收入计算,依据证明确定误工费。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算,或参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资予以确定。
误工费的赔偿标准是根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。收入状况根据受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。
依据《劳动法》以及《国务院关于职工工作时间的规定》的相关规定,职工每周工作40小时,应当保证劳动者每周至少休息1日。因工作性质或生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时这种标准工时制度的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工
根据我国规定,劳动者每日的工作时长不超过八个小时,每周的平均工作时长不超过四十个小时,同时,应当保障劳动者能在每周休息一天。如果无法实行这种标准工时制度的,可以采取不定时工作制度等其他工作制度,但必须确保劳动者享有休息的权利。由于特殊原因需
抚养费给付时间由孩子父母自行协商决定,可以协商按月、按年、按季度支付;协商不成的则由法院判决什么时候给付。 孩子的抚养费需要一直支付到孩子成年为止;或者如果孩子年满十六周岁就以自己的收入为主要生活来源的,可以支付到孩子十六周岁为止。如果孩子
在我国关于劳动者工作时间的规定如下: 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时; 2、劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时的工时; 3、用人单位安排劳动者加班的,应当支付加班工资。
职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费。 如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。
人身损害误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年