影响到劳动合同履行的情况是什么？

劳动者违法一般会影响劳动合同的履行。如果劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面与其解除劳动合同，劳动者就不需要再履行劳动合同中约定的义务；如果单位没有与其解约，但劳动者所承担的刑事责任一般也会影响其履行劳动合同。

疫情影响合同的履行是不可抗力。不可抗力是指不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况，除疫情外，还包括地震、洪水、冰雹、政府征收、征用、罢工、骚乱等。

劳动者违法一般不影响劳动合同履行。一般即使是劳动者有犯罪行为的，也不影响劳动合同对的履行，也就是用人单位如果不辞退劳动者也是可以的，只劳动者有犯罪行为的，用人单位可以辞退劳动者。

劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。

疫情对企业合同履行的影响是： 1、疫情适用于不可抗力或情况变化结合非典期间最高人民法院发布的通知文件及相关案件，我们认为疫情适用于不可抗力或情况变化。根据法律规定，一般情况下，能履行合同的，部分或者全部免除违约方的责任。当事人请求人民法院变

单位改名不影响劳动合同的履行。由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。 但是，即使没有从形式上变更劳动合同，也并不影响原劳动合同的效力。

劳动合同的履行,指的是劳动合同双方当事人按照劳动合同的约定,履行各自的义务,享有各自的权利。 依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。在劳动关系运行中，劳动者按劳动合同约定服从用人单位的组织、管理，完成工作

履行劳动合同是指在劳动合同成立生效后，双方当事人都需要按约定全面履行各自的义务。生效的劳动合同由双方各执一份，并且双方都要遵守合同的约定来维护彼此的合法权益。

不履行不影响合同成立。合同标的和内容合法的、合同形式符合法律规定的、当事人具有相应民事行为能力的、当事人在自愿和真实的基础上达成的，合同依法成立。

疫情影响合同履行是不可抗力。不可抗力的范围有：自然灾害，政府行为和社会异常事件等。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。

合同履行情况可以填写的有：中止履行、提前履行、部分履行、履行完毕等。合同履行是指债务人按照合同的约定或法律的规定，全面、适当地完成合同义务使债权人的债权的得以实现的一种行为。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务，不受用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项变更的影响。 用人单位的法定代表人或者主要负责人的职务行为都是代表用人单位这个实体组织的行为。劳动者与用人单位

劳动合同的履行是指用人单位与劳动者按照合同的约定全面履行其义务。在劳动合同生效后，就对双方具有拘束力，双方当事人需要诚信地按照合同的约定来履行。