公司辞退了一直不给辞职该怎么办

交了辞职信公司不承认的解决方法如下： 1、交了辞职信公司不承认的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书； 2、辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续； 3、如果单位仍然拒绝办

辞职一个月公司不放人，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其办理离职手续。若辞职压了一个月的工资不发可通过以下方式解决： 1、协商解决； 2、到劳动行政部门举报； 3、也可以直接申请仲裁。 公司不按时支付员工工资的，员

劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。

可以向当地社保局提出退保申请，如果没有办理离职手续，就没有办理社保转移手续，当事人不能通过新的单位办理社保登记。

用人单位应当依照法律规定支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

辞职了中介不给工资的，有以下的两种解决方法。具体如下： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局也就是人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会，申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍

可以申请仲裁，最好的办法肯定是妥善处理与领导沟通好取得大家都满意的结果当然谈的时候也要放在平等位置应有工资不能太软弱也不要太强硬实在解决不行可以申请劳动仲裁或者走行政流程。

公司辞退不给办手续的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。

劳动者提前三十日书面提出辞职，到期后公司不让走，可以完成工作交接手续后直接走人；被阻拦时可以与公司协商或者向劳动局投诉。如果还在试用期的，则提前三日提出辞职，三日后就可以走。

被辞退公司不赔偿的，你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退你，属于非法解除劳动合同，需要支付2N的赔偿金。建议坚持忍耐，让公司主动书面辞退你，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要自己主动离职。

公司辞退员工不给补偿的处理办法是：由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也

1、电话投诉到当地劳动执法监察大队。 2、依法向当地人民法院申请支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。 4、当地人民法院民事诉讼