更新时间:2022.11.02
协议离婚赔偿并没有明确的数额标准,受到很多因素的影响。离婚损害赔偿金的具体数额可由夫妻双方协商,协商不成时,由法官酌定。离婚损害赔偿金原则上应一次性给付。如一次性给付确有困难,可分期给付。
离婚协议是指当事人双方自愿离婚,出于合意而解除婚姻关系,对子女和财产等问题作适当处理而达成的一种书面约定。双方就一方应当向另一方支付多少赔偿金达成一致意见的,可以在离婚协议中进行记载。需要提示的是,离婚协议的效力不同于一般民事上的合同、协议
离婚损害赔偿制度是有配偶的一方具有法定事由而导致离婚的,有过错方在离婚时对无过错方所遭受的损失给予赔偿的制度。根据法律规定,如果有明确的证据能够证明在婚姻存续期间,当事人一方有过错导致离婚,而且无过错一方没有在离婚协议中明确放弃其损害赔偿请
离婚不离家赔偿协议内容如下: 1、男方的个人信息,包括姓名、身份信息和联系方式; 2、女方的个人信息,包括姓名、身份信息和联系方式; 3、夫妻双方是自愿离婚的; 4、有孩子,并且孩子未成年的,应当对孩子的抚养问题作出处理; 5、有共同债务的
离婚协议书: 一、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示; 二、子女与何方共同生活,未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限; 三、共同财产的分割; 四、住房问题的解决方案; 五、共同债权、债务的享有和清偿责任; 六、对
如果离婚协议中约定了赔偿金,一般在双方均领取离婚证时生效。根据相关法律规定,当事人自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。符合相关条件的,经过三十天离婚冷静期,即可申请发给离婚证。离婚协议自双方均领取离婚证时生效
离婚协议或判决约定的赔偿必须执行。如有违反协议离婚的,可以在判决生效后申请强制执行,判决生效后,可以申请强制执行。在执行过程中,是否有财产取决于具体情况,一、是法院有办法查询其财产情况,二、是法院会采取适当的强制执行来监督执行;如果暂时没有
对于用人单位依法与劳动者协商一致解除劳动合同的情形,用人单位应给予劳动者一定的经济补偿,其标准为: 1、劳动时长不满六个月的,经济补偿标准为半个月工资; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、每满一年,支付一个月工资。此处的月工资指的
协议离婚赔偿标准是: 1、受害人的精神损害程度; 2、过错方的过错程度; 3、过错方具体的侵权情节; 4、认错态度; 5、过错方的经济负担能力; 6、诉讼时当地的经济状况。 离婚损害赔偿金的具体数额可由夫妻双方协商,协商不成时,由法官判定。
协议离婚后起诉索要赔偿的,如果是因为婚姻关系的一方重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错导致离婚的,无过错方请求离婚损害赔偿,可以得到人民法院的支持。
协议离婚要求赔偿的情形包括:重婚、家暴、与他人同居的、或者虐待、遗弃家庭成员等。且需要先满足一方当事人在婚姻期间没有过错,再满足另一方当事人具有法律规定的过错行为,才能在离婚时主张离婚赔偿。
离婚协议书自签订以后是长期有效的,不存在失效问题。离婚协议书的法律效力有以下几种规定: 1、离婚协议书经男女双方签名,并办理离婚登记后,即具有法律效力。一方不遵守协议内容的,另一方可以到法院起诉要求履行。 2、仅签订离婚协议书,未实际办理离