劳动争议解决的途径有哪些

离婚途径如下： 1、协议离婚是夫妻双方自愿离婚，就财产和子女抚养达成协议签订离婚协议，经婚姻登记机关批准后解除夫妻关系的离婚方式。双方的离婚协议只有在婚姻登记机关审查后才有法律效力。领取离婚证，解除婚姻关系； 2、起诉离婚，是指法院对夫妻一

我国目前的行政救济途径主要有： （1）监察救济。相对人就行政侵权行为向政府系统的行政监察部门申诉，请求救济。 （2）立法救济。相对人就行政机关及其工作人员的行政侵权行为，向人民代表大会申诉，请求救济。 （3）复议救济。复议救济相对于法院救济

房屋被侵占可以向法院起诉由法院管辖，也可以报警由警方管辖，如果对方构成侵占罪了，可以追究对方的刑事责任。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

期房转让的途径有： （一）未全部付清房款的第一预购人应与开发商办理变更手续、解除预售合同，由受让人与开发商重新签订期房购买合同； （二）已付清全部房款的第一预购人应与受让人签订合同权益转让书并书面通知开发商，由受让人与开发商重新签订期房购买

合同争议的解决方式有以下几种： 1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷； 2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解； 3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，向仲裁机构申请仲裁； 4、诉讼，如果合同中没

解决争议的方式不是劳动合同的必备条款。必须要约定的条款包括：劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动者和用人单位具体信息；其他。

涉外离婚的解决途径是协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要提供的材料有：双方的户口簿、双方的在有效期内的二代身份证、本人的结婚证、本人的有效护照或者其他有效国际旅行证件、离婚协议等。诉讼离婚是向有权管辖的法院提起离婚诉讼。

适于劳动仲裁法： 一、因确认劳动关系发生的争议； 二、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 三、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； 四、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 五、因劳动报酬、工伤

《劳动争议调解仲裁法》适用以下劳动争议：因确认劳动关系发生的争议；因劳动合同效力发生的争议；因解除劳动关系发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

著作权取得的途径如下： 1、因继承、遗赠、遗赠扶养协议取得著作权； 2、转让取得； 3、购买取得； 4、注册取得； 5、自动取得。

一、放弃继承有两种方式： 1、书面方式。 2、口头方式。 二、按照民法原理，放弃继承权是一种单方民事法律行为，一经做出就发生效力，对意思表示人具有法律上的拘束力，不允许任意变更。

农村宅基地纠纷解决途径有自行协商、行政方法解决、诉讼解决。自行协商后无法处理的，可以由人民政府处理。个人之间、个人与单位之间的争议，由乡级人民政府或者县级以上人民政府处理。经过人民政府处理后，对于处理决定不服的，可以到人民法院提起行政诉讼，

一、原始取得，是指商标由商标权取得人创设的，其取得的商标权是最初直接取得的，而不是基于他人已存在的权利。 二、继受取得，是指商标权人取得的商标权基于他人已存在的权利而产生的，而非最初直接取得。 （一）通过商标权的转让获得权利。 (1)通过转