生育保险是强制性的吗

公司是要强制性缴纳生育保险的。为职工参加社保是公司的法定义务，公司需要按照规定及时为职工申请社保登记，并为其缴纳生育保险、基本养老保险、医保等费用。

是的。生育保险属于强制性保险，由劳动者所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为劳动者交纳的，个人无法交纳。生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡、流产等均能享受生育保险。

社会保险具有强制性，主要体现在以下四个方面： （1）社会保险是国家法律、法规规定的强制性的法律规范。因此，用人单位和职工个人都必须严格遵守； （2）社会保险管理机构的行为具有法定强制力； （3）任何单位和个人都应在社会保险法律法规规定的范围

法律强制公司给职工缴纳社会保险，依据相关法律法规规定，用人单位应当在用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记并依法缴纳社会保险费，如果用人单位未依法缴纳社会保险费的，其社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。

农村合作医疗不是强制性的，它与社保相反。社保是国家强制企业为员工缴纳的社会保险。

失业保险是强制缴纳的，公司必须为员工缴纳五险一金，五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。通常情况下，公民的养老保险、医疗保险和失业保险，是由企业和自己共同缴纳相关费用，工伤保险和生育保险完全由企业承担。社会保险属于

工伤保险是强制性的。中国境内各类企业、有雇工的个体工商户应当依《中华人民共和国工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

关于男性生育保险报销范围，同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： （1）符合国家计划生育政策规定和法定生育条件； （2）配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中

养老保险属于强制性的保险,只要和用人单位建立劳动关系,就应当为其缴纳养老保险。

工伤保险是属于强制险。工伤保险是社会保险，属于国家强制性保险。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。 工伤赔付标准是什么 工伤赔付标准如下： 1、职工因工作遭受事

是。生育津贴归个人所有。不过生育津贴是由用人单位统一申领，不直接发给个人。女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的。

工伤保险是社会保险的组成部分，属于强制性保险，且由用人单位单方缴纳。如果用人单位没有缴纳工伤保险。由县级以上劳动局责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果

养老保险是国家强制性的。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，养老保险是属于强制性的保险，只要劳动者和用人单位建立了劳动关系，就应当为其缴纳养老保险。